適正試験について

質問

こんにちは皆さん。
以前質問させていただいたとき、ご回答いただきましてありがとうございます。
今、私は転職をしようと就職活動中ですが、無事２つの書類選考を通過することができ、最終選考の適正試験と面接を受けることになりました。
そこでお聞きしたいのですが、適正試験の内容はどのようなものなのでしょうか？　どのような内容のものか不安に思っております。
ご回答いただけたら幸いです。

回答No.2

skoncho · ベストアンサー

httpsさん、はじめまして。元人事部スコンチョといいます。(^_^)

>>適正試験の内容はどのようなものなのでしょうか？　どのような内容のものか
>>不安に思っております。

　適性検査はNo.１の方が書かれている内容のものが殆どですね。内容については
書店でいろいろと練習問題集が売られているので、それをご覧になるのが早いか
と思います。

　その上で、少しばかり解説をすると、算数・国語の類はあとから実施するイエス
・ノーの職務適正（性格的なもの）を素直に書いてもらう為に実施するような意味
合いが強いです。また、ものによってはイエス・ノーが６００問とかあって、結構
疲れさせて素直に書かそうというＳＰＩテストもあります。(^_^;)

　注意点としては、希に前半の算数国語系を足切りに使う場合もありますので、
得点は良いにこしたことはありません。また、会社に自分を良く見せたいという
答えをイエス・ノーで書いた場合「自分を良く見せようとする傾向が現れている
ため、評価は控えめにした方がよい」という注意書きとその程度（ランク）が
結果に出てきますので、あまりご自分を脚色しない方がよいでしょう。

　頑張ってください。

お礼

ご回答ありがとうございます。
適正試験というのは、やはりSPIテストのことなんですね！
さっそく、本屋でひとつSPIの本を買ってきました。
中学レベルの問題などが多いようです。　忘れていることが多いので勉強してみます。　性格テストのほうは、自分に自身を持って正直に答えたいと思います。

ありがとうございます。

回答No.1

maisonflora

適性検査は、過去の質問にもあるとおり、
１．ＳＰＩなどの国語、数学、図形等の試験
２．性格テスト
３．作業テスト　数字を足していく
などです。面接重視ですから、あなたのクイが残らないようがんばってください。

お礼

ご回答ありがとうございます。
やはり、SPIテストですか(^^)
さっそく本屋に行ってみます。

ありがとうございます。