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転職の面接に関して
この度、転職を考えている所で 書類選考の後に、 一次試験（面接・論文・適正） が先日行われ、無事通過したとの連絡があり 今度また面接（最終試験）があるみたいです。 ちなみにその面接くらいまでに健康診断の結果票を 用意しないといけないみたいです。 この最終の面接に関してですが、 これは、一次と同じような内容でしょうか？ それとも全く別として考えたほうが良いでしょうか？ 企業によって様々だと思いますが、一般的な 事でもなんでもいいので教えて頂ければ幸いです。 絶対にやりたい仕事なので、 ご指南お願いいたします。
- masa510127
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#2と重複しますが、 １次面接が人事＋担当部署の上司の場合、最終面接は重役面接のことが多いです。この際に経歴・能力などはチェック済みなので、経歴などよりも人物を見ることが多いかと思います。 また、多分１次面接ではなかったと思いますが、人事の人より待遇面・給料面などの具体的な話が出る場合もあります（条件提示＆交渉）。この場合、あまり無理を言うとだめになることもあり、また入社後の待遇に直接響きますので、入社後に後悔しないように慎重に対応してください。 健康診断を持参するということは、健康上の問題がない場合は、採用に向けて前向きに考えることが多いと思いますので、頑張ってください。 よって健康診断に悪い結果が出ないように、診断前の体調管理に心がけて、飲酒などは控えた方がよいと思います。
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最終に進めるということは、これまでの試験で第一印象から適正まで、その会社に合うであろうと認められているということになります。最終の面接は、通常会社の役員などもっと上の人たちが面接官となる場合が多いです。本人に本当にうちの会社に入る気があるのかとう意思確認だけの場合から、最後の最後まできちんとした面接が行われる場合もあります。ここまで来ると、その最終の面接官との相性によるところもあると思いますので、リラックスして臨まれたらいいと思います。あとは、健康診断も結果も多少は含まれると思いますが、何か重要な疾患などがなければたいていは大丈夫だと思います。
お礼
一次迄では自分が思うほど緊張しなかったので 最終もリラックスして望めるように頑張ります。 勇気が湧いて来ました。 レス有難うございました！
＞「御社の基準に従います」との回答でもＯＫですか？ ＞自分の意見をしっかり持つって点で、具体的に突っ込んだ方がいいのですかね？私自身、妻子があるので 給料なんかは多く貰えるなら貰えた方がいいので・・・。 私が転職活動をしたときに利用した転職コンサルタントからは、上記のように答えた方がよいとアドバイスされました。 ただ、多い方が望ましいですのも現実です。 知人で、給与規定の上限をきいた上で、それでお願いしますといって採用された人もいますので、こればっかりはケースバイケース。 masa510127さんに対する採用側の評価との関係もありどうともいえません。 但ししつこく聴くのも問題ですが、給料面だけでなく、その他の待遇面なども確認しておくのは重要だと思います。この辺り曖昧で入社すると、後で後悔するケースが多いようです。 「御社の基準に従います」との回答が一般的な答えであることを念頭に置いて、ご自身で判断して慎重に対応してください。すみませんがそう言い方しかできません。
お礼
何度もレスを頂き有難うございます。 給料面を聞かれた場合は、採用側の評価等は わかりかねますので、その場の雰囲気なども 考え臨機応変に対応したいと思います。 あとは待遇面の方も、仰る通りしっかり確認 しようかと思います。 有難うございました。
- norakuma
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転職時の最終面接ですか。 一次面接に、転職後の上司となるような人たちがでているのであれば、担当役員クラスがでてくるかと思います。 一次面接が、具体的な知識や技術等のスキルを確認するものだとすると、役員がでてくる面接はそういうものじゃないはずです。 新卒での採用と転職の採用は別です。 ＃第二新卒とかだとまた違いますが。。 私のときは、一次が厳しい圧迫面接で二次は穏やかに話が進み（趣味の話や好きな作家の話でもりあがり…）、そのまま通過しました。 ということで、転職時の面接は一次と最終は別モノという例を紹介しました。
お礼
仰る通りで、 一次面接は転職後の上司のような方々５～６人 に次々と質問を受けるといった感じでした。 norakumaさんのような『穏やかな二次面接』 だったら嬉しいです！ 頑張ります。 レス有難うございました。
- syoutan
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転職ではないですが、短大を卒業して就職活動を探している時のことでよければ・・・ 私が受けた会社は、一次（会社説明と面接）二次（作文と面接）最終（社長面接）で毎回面接があったのですが、面接ごとに面接官が違うので質問も同じだったり、違うかったりでした。だいたいは履歴書を見ながらの質問かその会社についての質問、転職なら前の会社を辞めた理由等になってくるので、最終面接は一次の面接の内容も含めたものだと考えるのが妥当かと思います。 頑張ってください。
お礼
syoutan さんの場合は 面接が３度もあったのですね。。。 お疲れ様でした。 やはり準備はある程度していた方が いいみたいですね・・・。 レス有難うございました。
お礼
仰る通り、一次では「待遇面・給料面」に関しては 話はありませんでした。この件に関して聞かれたら「御社の基準に従います」との回答でもＯＫですか？ 自分の意見をしっかり持つって点で、具体的に突っ込んだ方がいいのですかね？私自身、妻子があるので 給料なんかは多く貰えるなら貰えた方がいいので・・・。 健康診断に対する心構えまで教えていただき 有難うございました。 頑張ってきます。 レス有難うございました。