給料について

質問

先日、派遣社員として面接に行ったのですが、面接時に「（給料で）
最低限、いくらからが良いというご希望はございますか？」という
質問をされたのですが、私は「○○円からが良い」と言い辛く、
「いくらからでも構いません」と返したのですが、これって
逆にマイナスイメージでしょうか？それと、実際
採用になったとして、「いくらでも構わない」と言ったため、
例えば基本給が１５万円だったとしたら、就業日数など引かれて
給料も減額されるという可能性ってありますか？

回答No.3

momonga070

同じ質問に同じように答えてしまった為、
この間、内定を断って来たばかりの者です。
皆さんの言うように、同じように答えてもそれとなく前職給料を考慮してくれる所と、私の所の様にできるだけ低く見積もる所と、千差万別だと思いますが、
私はそれ以降「希望」と聞かれたら前職の給料をそのまま答えています。
相手の想定額を超えてると大抵「うちは○○低いけど平気？」と聞かれるので、よければ良いと笑顔で答えています。
派遣ですから。

と言うか、自分が派遣の頃「時給（日給）」×「日数」=給料額

だったので、基本給（22日分？）から出勤しなかった日数を引かれる。と言う形態などあるんでしょうか？？

回答No.2

meihua

こんばんは。

やはり自分の労働力（能力）をお金に換算できない、甘いと思われる場合もありますね。ただ若い人にはまだ難しいことかもしれません。企業としては人件費を抑えたいので、希望がなければ常識範囲の中の最低金額にする可能性もあります。

回答No.1

pompomu

はじめまして。いきなり希望額を問われると返答に困りますよね。私も経験が有ります。。希望額と言われても、出来れば出来るだけ欲しい訳で・・・「幾らでも」は、普通に働きたいと思われて、マイナスイメージでは無いと思いますよ。生活費として毎月何万円は最低限必要で、これ以下ではやっていけないのが解っている場合は、「何万です」って、希望を伝え、それでは無理か可能か、判断出来ると思います。とりあえず、働く姿勢として、給与の事は了解します。って答えた事になると思ってはどうでしょうか？幾らでも良いって言ったから安くするって事は無いと思いますよ。