派遣の仕事が決まったあと正社員の一次選考に通過

質問

お世話になります。
私は30歳女性、数か月前より就職活動中で、
もともとは正社員希望でしたが、
なかなか採用に至らないことと、
良い条件で派遣社員の募集があったので、
応募したところ採用が決まり、来週から就業予定です。

しかしそれと同時期に応募していた企業より、
一次選考通過の知らせがあり、面接日を調整したいとのこと。
この応募していた企業は正社員での募集で、
前述の派遣社員の条件よりも良い条件です。
まだ採用されるかどうかも不明ですが、
年齢を考えると正社員として就職したいのが本音です。

面接はしていただこうと思うのですが、
その際に派遣社員として就業中だということを伝えるべきでしょうか。
おそらく面接日の段階では、派遣社員として就業してまだ数日だと思います。
加えて１４日間は試用期間だそうです。
派遣会社のほうは就業規則を確認すると、
退職したい日の１４日前までに申告すればいいとのこと。
派遣会社には申し訳ないですが、
もし採用が決まればそちらへ行きますが、
これから面接を受ける企業に正直に伝えるべきなのかどうか。

１４日前までに申告すればいいとなってはいるものの、
いい印象は持たれないと思うので、正直に話していいのか迷っています。
こういった場合、どうするのが最善でしょうか。

回答No.1

koiyoshi

派遣スタッフとして就業を開始し、正社員としての仕事が決定すれば、雇用契約満了時に「更新せずに派遣スタッフは退職」し、正社員として働き始められたらいかがでしょうか？