5秒で決める？

質問

某企業は新卒の面接はノックして入って座ってから5秒以内には合否が決まると聞いたんですがこれは噂だと思いますか？いくら人事の人が面接のプロでもそれはないだろーと思うのですが皆さんはどう思いますか？

回答No.8

nyanko999 · ベストアンサー

某企業採用担当者です。

最終内定についてはさすがに決まりませんが、
１次面接ぐらいであれば
正直言って、５秒かからないこともあります。
面接前に内線電話で来たことを告げてもらうのですが、
その時点で駄目だとほぼ決まることもあるからです。

というのも、残念ながらあまりにも基本の部分ができていない
方が多いからです。

例えばでうちの会社で面接開始５秒までに判断できる所を
思いついただけ上げてみます

遅刻をする。（早すぎるのもイマイチですが、）
↓
内線電話をかけて名乗らない
（いきなり「面接にきたんですけど。。。。」）
↓
電話の声が元気が無い
↓
先に回収した履歴書がほとんど真っ白
写真がスーツでなく私服、髪型、色がすごい
↓
どうみても卒業できないくらいの残り単位。。。
少しならあれですが、多留年浪人はやはり難しいです。
↓
こちらが入室時、座ったまま、こちらが挨拶しても挨拶なし
↓
座った時に大またびらきやクネクネして姿勢が悪い
↓
（話始めて）
元気が無い、敬語が全然使えない
目を見て話さない、手遊びをしている

等々、、、軽く思いついただけでもこれだけあります。

２次面接以降は別として、１次面接では
５秒とは言わないまでも、１分以内であればほとんど結論が出ていることの方が多いですね。

それでは就職活動頑張ってください

回答No.7

lovely_corgi

新卒採用業務経験者ですが

５秒で合否が決まるなんて聞いたことないですね。
５秒でその人のイメージが決まるっていうのは聞いたことありますが。

面接やる立場になるとよくわかるのですが、実際お会いした学生さんのうち、
合否は・・・うーん、可もなく不可もなく。という学生さんが多いです。
だから５秒で合否は決められない。合も否もね。

回答No.6

yukinoumi

その通りだと思います。

敢えて言い切りました。
それは
少なくてもそう思って面接に臨むべきと言えるほど第一印象は重要だからです。特に書類選考や1次面接では第一印象が突破の鍵といっても良いでしょう。

でもそれは面接のプロだから一瞬でその人の技量を見抜くわけではありません。

要は第一印象でその人に興味をもてるか、好感をもてるかを重要視しているのだと思います。
例えば普段あなたは色々とホームページを見ますか？その時に全てのサイトをじっくり見ることはしないですよね。通常はやはり5秒程度で「ここのサイトは見よう」とか「このサイトはやめとこう」と判断されます。第一印象で興味をもてれば、さらに色々と見たくなるものです。
その感覚と似ていると思います。

第一印象でよく見られるように、身だしなみ・姿勢・元気さを大切にしましょう。

もちろん志望動機や自己PRも大切です。
好感と興味を持ってくれれば面接官もただ聞くのではなく、聞いてみたいと思って質問してくれるはずです。良い結果になるといいですね。

回答No.5

yyy0307

採用のことについては分かりませんが、人の印象が５秒で決まるっていうのは、あながち間違ってもないと思います。だって、これまで出会ったたくさんの人達（クラスメイトでも友達でもバイト仲間でも）のことを思い出してみてください。絶対、第一印象ってありますよね？「なんか優しそうな子だな」とか「暗そうなヤツ」とか…そういうのって、まさに「○秒」の世界で決まりませんか？もちろん色々話していくうちに初めの印象とは変わってくることは多々ありますが。

採用担当の面接官は、何十人何百人という志望者に会うわけですから、長々話し込んでいるわけにもいきません。短時間で判断しなければならないのです。となると、最初の５秒で決まるというのは大げさかもしれませんが、「印象」という意味ではある程度当たっていることだと言えるのではないでしょうか。。。

回答No.4

ascorbic

> いくら人事の人が面接のプロでもそれはないだろーと思うのですが

極端な言い方をすれば「5秒で判ります」。（5秒で判ることもあります）

　要するに、5秒程度の観察で、「あっ、こいつはイイやつかも」ってな直感が働きます。でも、そこではまだ決めません。面接を続けていって、最終的に総合的な合否を結論付けるます。そうしたとき、はじめの直感と最終結論とが一致することが多い、ということです。

　はじめの5秒って、結構長いですよ。30秒なんてめちゃめちゃ長いです。実際に質問者さんも、他人と2言・3言の言葉を交わすだけで、「あっ、この人は落ち着きのある人だ（ない人だ）」「活発そうだ（おとなしそうだ）」「冷静だ（おっちょこちょいだ）」ってなことを、なんとなく思うでしょ。そうして、その後の長めの付き合いで、その判断が正しいことも多いでしょ。

回答No.3

kmi501

人は第一印象で、5秒で自分の好き嫌い・合う合わない90%を判断します。異性でもそうでしょう、タイプ又ん～。しかし人は奥が深いです、
うわべだけ（見せ掛けでは、見抜かれます）の人間は本性がすぐに見破られます。人を動かす・感動させるのは・・・本当の自分自身をさらけ出すだけだと、思います。それでその会社・人に認め頂ければ、相性がが合うと思いますが、認めて頂けなければ、その会社との相性が悪いと思う方が割り切れ、次の面接へと切り替えがつくと思います。
どちらにせよ、謙虚さが一番だと思います。どの会社に入られても、それからです。一流企業に入られても、言葉は悪いですが無名会社に入られても全て貴方次第です。人生長いです、どの職場に付かれても厳しいです。厳しいからこそ、自分を磨いて大きくなっていって下さい。それには自分自身に厳しくなって下さい。人は見ています、魅力ある人になって下さい。私も頑張ります、人生死ぬまで勉強です。

回答No.2

sirowan777

事実の部分があります。
女性の場合は「見かけ」で決めている企業があります。
以前ほどではありませんが、まだまだ多いです。
男女平等といっても、タテマエだけですね。

回答No.1

hetaryoshi

自分は未熟な中坊ですが、参考までにどうぞ。
聞き流して頂いても結構です。

では本題に。
それはあくまでも、基本的な態度(マナー)を見ているのであって
その5秒で完璧に決まる！という訳ではないと思います。
要するに、のっけから態度が悪いとどれだけ中身が良くても所詮
きれいごとを並べているだけ、と思われ信用されないのでしょう。
そういった点では確かに5秒以内に決まるというのも頷けるかもしれませんね。