みなさんの意見を聞かせてください！

質問

派遣の仕事をして１ヶ月経つ者です。
働き始めてから、１週間くらいで、人間関係の悪さを感じ始めました。
同じ派遣会社から来ている女性と私を含めて主に３人で仕事をしています。その中の一人についてついに我慢が出来なくなっています。（接客業ですが、接客業にあるまじき行為をする、注意しても改めない、何でも人任せ、やってもいないことを派遣元に吹聴する・・・）その女性はあと４ヶ月ほどで、契約期間満了という理由でクビになるということを派遣元から聞きました。
　その女性が辞めるまであと４ケ月、我慢し続けなければならないと考えると胃が痛いです。しかし、自分もたった１ヶ月で職場を辞める場合を考えると、自分に対して情けなくなってきます。
　その女性との人間関係はさておき、派遣元に対しての不信感（今まで、私が働く前まで、３人もの人が不当な理由で解雇されている、時給が安すぎるなど）、派遣先の職場の上司への不信感などを考え合わせると、頭が痛くなってきます。みなさん、こういうケースに望みはあるとおもわれますか？

回答No.3

kobalt

問題の一人がいなくなるにしても、派遣先や派遣元への不信感があるのですよね？
そんな状況なら、私ならある程度のところで見切りをつけると思います。

自社のスタッフのことを「契約終了だけど、本当はクビ」などと
4ヶ月も前に言ってしまう（しかも本人は知らないはず）
という部分にも、不信感を感じますね。

解雇・・・と書かれていますが、スタッフの理由ではなく、派遣先の理由での
終了と思いますので、おそらく派遣先が「終了」と言っているのでしょう。
派遣元が「終了」というほどであれば、解雇であり、大問題のスタッフと
思います。
（派遣元は、スタッフを就業させることで利益を得ますので、
そう簡単にスタッフを、ましてや派遣元の理由で辞めさせたりしないでしょう。）

望み・・・ですが「時給が安い」ではなく「安すぎる」と言っている部分で
あまりないかと思います。
ちょっとやそっと上がったくらいでは（50円とか）不満の低さでしょう。

回答No.2

sobamoti

４ヶ月って長いかな？
ずっと続くわけじゃないけども。

望みがあろうがなかろうが、私だったら続けます。
一時的なものだしね。

回答No.1

sinjou

多分貴女も他のスタッフさんも、理不尽な理由である日突然切られる様な派遣先だと思います。トライアルで辞めて良いと思いますよ？
ある程度時給は高くないと・・・