なぜ受験料をとらないのですか？

質問

就職の採用試験にかかるお金は会社側は何千万かかると思いますが、なぜ会社側は学生から受験料をとらないのでしょうか？500円でもとれば採用費の負担が減りますよね？無知な自分に教えてください。

回答No.3

zousan1701 · ベストアンサー

採用される側（学生）をＡとして思いつくままに書いてみますが

・Ａに対する学校と会社の立場の違い
学校：お金を払うのはＡ側（対価として授業を受けさせてもらう）
会社：お金を払うのは会社側（対価としてＡに働いてもらう）

・受験料の負担感
１社500円としても10社受ければ5000円。学生のＡにとっては結構な額。
負担を嫌って受けてもらえないとなるとかなりな損失。

・実際にどうやって徴収するか
書類選考段階ではねることも多く、どこで徴収するかが難しい。

・様々な選考方法
学校は入試形式が正式に決まっており、みな所定の手続きを経て受験するが、
入社試験はいろいろなルートがありその限りではない。

・企業イメージ
本当に徴収するとなると、けちくさい会社というイメージが。

回答No.4

AthlonXP

会社側の都合でやるわけだから金はとらないのでしょう。
こっちからすると採用試験に参加してやるみたいな感じでしょうか。
金取られるのはおかしくないですか。

良い人材なら将来的には＋になりますので。
先行投資でしょう。

回答No.2

tatsumi01

本音は取りたいのが山々でしょう。採用予定人員の１００倍も志願者が押し寄せる企業では、書類選考で落とすだけでも大変な手間です。

しかし、受験料を取ったらどうなるでしょう。入って欲しくないレベルの学生は万一に賭けて受験料を払ってでも受けるでしょう。一方、入って欲しい学生は、受験料を取らない企業に逃げるでしょう。

受験料を取っても、百害あって利益はごく僅かなんです。

回答No.1

zorro

よい人材を確保すれば将来に向かって会社に莫大な利益をもたらします。そのための先行投資です。