私の必要性がわからない

質問

会社で「経理」をするようになり3年あまり。
私の入社当時の上司は引退し、社長からも「財務を」と言われてきた私。突然その上司が引退する時「僕の後はこの人」と別の部署から人を引っ張ってきた。？？？？ここから私の躓き。なぜ？なぜ？と言いながらその人を立ててきた。完全に私は伝票書き、処理のみ、統括するのはその人。必ず表向きはその人。決算のために帳簿の照合をする下準備は私の仕事。財務をする人が経理よりそんなに偉いの？どんな仕事でも下準備がある上でその上の仕事が成立するのでは？？？お金の出し入れもその人。伝票を切る前に現金を動かし、「渡したから」とか「出したから」とか。。。。金庫の現金を合わせるのは私の仕事。そりゃ無責任だろうが！！給与計算をしるもの私なのに、諸手当、保険等級の変更など発生したときに何の連絡も無いことが多々ある。経理だけでなく他の仕事でもそう。後手後手に皆から情報が上がる。上がればまだいい。あげない場合もある。気持ちのもやもや認められないジレンマ。周りばかりが取り上げられる焦りが全て自分を追い込んでいきます。経理のスペシャリストになって見返してやりたい！と思っては居ますが。。。こんな仕事のジレンマと動向き合えばいいのでしょうか？

回答No.3

sinjou

各企業のイントラや端末が進んでいるならば本来、経理事務の下準備の人間は要らないのです。雑務までおっさんがすれば良い事だし、一般事務や営業の平が個々で処理すれば済む話なのです。
てな訳で私は、入力操作と印刷操作が簡単な業務システムを作れる様、開発現場のOA事務に転職してみました。
現在、現金を社内に置かないコンプライアンスの時代に入ったとは思うんですが・・・女帝の器がない場合は、早めに廃業したほうがいいですね、経理はね・・・
経理関係の商品に携わってる間もずっと、このジレンマは続きますね・・・手柄を取るのは開発ですが、開発が恥をかかぬよう、ミスを指摘するのは自分の業務の一部ですが、そんな事利用者は、知らないもんね・・・みたいな。せめて質問者さんのように、現場で実際に苦労してる方の手間隙を大幅に省くイラつかない経理道具のほんの一部を準備する事しか、出来ない自分がもどかしいです・・・
同級生の中には、会社や商売を始めて、自分で帳簿を管理してる人もいてます。世の中、金額合わせが出来ない上にPCが使えない人間のなんと多い事か。ジレンマを過ぎると燃え尽きる時期に入ります。
経理なんて、老婆になってからまた、絶対復帰できる職業なので、無理に続ける事はやめました。
一般事務という職業が世の中から消えない限り、経理事務の人達が、苦労する世の中になっているので。履歴書見ると、100人のうち25人程度しか、二級持ってる人いないそうなので。しかもその25人のうち全員が、経理職経験が有る訳ではないので。少数派のジレンマや孤独は一生続くもんだと思います。

回答No.2

tatuzin

どんな業種でも、どんな職種でもとても大切なのはコミュニケーション能力です。

　貴方が円滑に仕事を行う上で、どんな情報が必要なのか？貴方から、どんな有用な情報が発信できるのか？…　貴方が抱えるジレンマも含めて、上司の方ともコミュニケーションを取る事が大切に思います。

　但し、ホワイトカラーの生産性の向上が叫ばれています。現在の仕事の価値を理解してもらうだけでなく、より短時間で性格に業務をこなしながら、新たな業務を加えていくことが出来れば、もっともっと認めてもらえるようになると思います。

　もし、貴社の月々の試算表の〆が遅いようだったら、上司と相談して日時決算に取り組んだら、間違いなく認められると思います。

回答No.1

326june2

仕事辞めたらいかがですか。　
経理というのは会社の中枢をなすものです。　それを任せるには十分に信頼性がある人でなくてはなりません。　このようなところで愚痴っている人には任せられません。　貴方がこの仕事が本当に好きならよく考えた方が良いと思います。　好きじゃないなら辞めたほうが良いと思います。　不向きです。