健康保険給付の申請

質問

出産手当金や高額医療費などの健康保険の給付に関わる
申請というのは会社がするものなのでしょうか？
それとも従業員が提出するものなのでしょうか？
もしくは　どちらがしてもいいものなのでしょうか？

わかるかたよろしくお願いします。

回答No.2

kaya_taku · ベストアンサー

出産手当金や高額医療費などの健康保険の給付に関わる
申請というのは会社がするものなのでしょうか？
保険給付請求は被保険者が行なうものです、被保険者のかわりに会社（総務等）や社労士が行ない証明の必要な事項だけ会社に貰うということで原則は被保険者ですお間違いのない様に。

お礼

回答ありがとうございます。
（私の立場は会社側です）
個人の給付申請だから　会社に証明してもらって　あとは個人で
申請しないのかなとふと思ったのです。
でも実際は　会社がしてあげてるということが多いのかな、。

回答No.3

koutyasky

申請は従業員(被保険者)またはその家族がします。
医師の証明が必要な場合の費用も本人負担です。
会社は給料支払有無の証明をするだけです。
会社によってはしてくれるところもあるかもしれませんが、その場合病気の詳しい内容(医師の証明があるので)も会社に知られてしまいますのでご注意を。

お礼

回答ありがとうございます。
申請は被保険者がするんですねぇ。
ありがとうございました。

回答No.1

soy-sauce

原則的には会社ではないでしょうか？
出産育児一時金や高額医療申請の書類には会社の名称や住所を記載するだけなので従業員個人でも出来ますが、会社に伝えて相談してみたらいかがでしょう？
私の会社は従業員本人に記入してもらい会社から申請(郵送)しています。
高額医療を受けた場合傷病手当の請求や出産手当金は休んだ期間の証明を事業主にしてもらわなければいけません。
会社でも(わざとじゃなく)事務手続きに詳しくないところがほとんどですので、きちんと書類をそろえて会社に手続きしてもらってください。

お礼

回答ありがとうございます<(_ _)>

被保険者が申請をすると回答くださってる方もいて(^^;;
会社によって違うってことなんでしょうかねぇ。。。