未経験の求職・・・

質問

私は29歳(3月終わりに30歳・・・)結婚していて子供なしですが、派遣か正社員の一般事務の仕事を探しています。
今までは、
工場勤務(10年)
医療事務(1年)です。パソコンはワード、エクセル基本的なことできます。資格もMOSを持っています。
なかなか決まりません・・・面接も6社不採用です。
未経験の場合何をアピールすればいいのでしょうか？

回答No.2

margalet19 · ベストアンサー

こんにちは。miko327さんと同い年で同じく未経験業種への転職活動中なもので、回答します。
この年齢で未経験業種チャレンジ大変ですよね。応募可能な求人自体が少ないですし、書類もなかなか通りません。
やっと面接まで漕ぎつけたのに面接落ち。食らえば食らうほど、ショックは大きくなっていきました。
そこで私は、面接は対策本を読むだけじゃなく実際に客観的な人の意見をもらわなきゃダメだと思い、ハローワークの模擬面接に申し込みました。
自分のダメな点を教えてもらうことができました。
それはそれはズバズバと、色々言われました（笑）
その直後に面接の機会がめぐってきました。するとえらく気に入られ、社長面接（二次）をぜひ受けてくださいと言われました。
しかし残念なことに、最初の面接でその会社の今後の業績に不安を感じ、また社内が雑然としていて雰囲気がどうしても好きになれなかったこともあり、二次は辞退しました。
面接してくださった方はとても信頼のおけそうないい人だったんだけどなあ…。
結果としては残念なことになりましたが、面接については模擬面接までやった後でしたので成果が現れていると実感できました。
模擬面接は先々週、好感触面接は先週と、つい最近のことです。
今は「面接カモーン!!」の心境で書類選考待ちです。
で、模擬面接やこれまでの経験で得たことは、

○応募した職種に必要な要素と、自分の経験をからませアピールする。多少ムリヤリでもからませる。
→これは性格ややる気などの精神論じゃだめです。
今までの実務での経験から導き出さないとダメでした。前の仕事でこんな成果をあげた、だから私にはこういう能力があります、それは△△（職種）の仕事でも活かしていけると思います。
　という感じでしょうか。
　その時ウリにする前の仕事でのエピソードをスルスル出せるよう準備しといたほうがいいです。
○相手を納得させる志望動機
→志望動機を話した後にその内容について質問されるようじゃだめだと思いました。
その為には一にも二にも自己分析、そして企業研究です。
○前職を辞めた理由を補強
→模擬面接で私の最もダメなところと言われた点です（-_-；）
突っ込んで聞かれると「飽きたから辞めた」というのがニュアンスで伝わってしまうそうです。
今は揺ぎ無い前向きな答えを導き出せています。飽きたからではないと言ったらそれは嘘になりますが、物は言い様です。
前向きな意見に化けさせることができました。
○ゆっくり喋る。だけど声の大きさは落とさないように。
→これは私の場合だけかもしれませんが、面接で緊張していると早口になってしまいます。
途中で「早い！ゆっくり！」と気付いてスピード調節すると、ゆっくりになった分気持ちが落ち着くように思いました。

結局まだ内定を頂いておりませんので、あんまり参考にならないでしょうけど（^^;）お互い、頑張りましょう。

お礼

ありがとうございます。
ハローワークの「模擬面接」ですか。広告を見たことあります。
今度してみようと思います。
お互いにあきらめずに頑張りましょう。

回答No.1

zorro

一般事務は、ワード、エクセルではアピールになりません。面接の受け方を勉強の上試験に臨んでください。

http://www.geocities.jp/murimuri007jp/c2.html