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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:35歳、経理未経験でも正社員採用はあり得ますか?)
35歳、経理未経験でも正社員採用はあり得ますか?
このQ&Aのポイント
- 経理未経験の35歳でも正社員採用の可能性はあるのでしょうか?小売業での売り場運営の経験があり、日商簿記検定2級やMOS Excel2003やWord2003の資格を取得しています。1年2ヶ月前から事務職に転職し、未経験可の経理の派遣求人に応募しましたが、全く反応がありませんでした。しかし、正社員採用に切り替えてからは某民間企業の経理の最終面接結果を待っており、来週には会計事務所の面接も控えています。このまま内定を受け入れるべきなのか、条件をより吟味するべきなのか悩んでいます。
- 35歳の経理未経験者が正社員採用されることは可能です。質問者は小売業での売り場運営経験があり、日商簿記検定2級やMOS Excel2003やWord2003の資格を取得しています。1年2ヶ月前から事務職に転職し、未経験可の経理の派遣求人に応募しましたが、反応がありませんでした。しかし、正社員採用に切り替えたところ、現在某民間企業の経理で最終面接結果待ちであり、来週には会計事務所の面接も控えています。将来を見据えてどの道を選ぶべきか、意見を求めています。
- 経理未経験の35歳でも正社員採用の可能性はあります。質問者は小売業での売り場運営の経験があり、日商簿記検定2級やMOS Excel2003やWord2003の資格を取得しています。1年2ヶ月前から事務職に転職しましたが、未経験可の経理の派遣求人に応募しても全く反応がありませんでした。しかし、正社員採用に切り替えたところ、現在某民間企業の経理で最終面接結果待ちであり、来週には会計事務所の面接も控えています。将来のための選択肢についてアドバイスを求めています。
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お礼
冷静で客観的なコメント有難うございます。なぜ私が正社員になれないと思っていたかというと、ずっと販売の仕事をしてきたため、事務職としての経験が無いためです。経理職は経験を重視する職種ですよね。ほとんど無いのですがたまに派遣の求人広告で「未経験可の経理事務」という実務経験を積むチャンスあります!!と派遣会社が煽っているものに応募していました。広告とは違って経験者が応募してくる為、就業には至りませんでした。つまり、経験を積みたいのにそのチャンスさえ無い状況だったわけです。追い詰められて考えた結果、いろいろ調べてみると、会計事務所なら未経験でも雇ってくれるところがあることに初めて気がつきました。そこで履歴書や職務経歴書を作成し、志望動機を練って・・・・。意外なことに民間企業や会計事務所に応募してみるとちゃんと反応がありました。派遣で探していた時、やっと顔合わせにたどりついても、「日商簿記検定は邪魔にはならないけど別にいらないよね。」だの「こんな経験の無い人つれてきたの?」とか相手の反応は冷たいものでした(今まで何をしてきたんだと言わんばかりの態度。これほどの自己否定、自分の今までやってきた仕事が無価値に思えたことはありませんでした。)が、この就職活動では面接官がちゃんと相槌を打って話を聞いてくれます。派遣のときとは真逆の態度なのです。うれしいのですが、ここは冷静になる必要があります。これまでなら、経理の仕事に着けるなら、最低賃金でもいい!!とおもっていましたが、私は生きていかなければいけません。沢山の企業に応募してますから、得られる収入もスキルも様々です。となると、どこかを切りどこかを受け入れなければならないわけですが、進めば進むほど迷いが増えるわけです。ありもしない青い鳥を追いかけて失敗するか、冷静に判断したつもりでも 愚かにも自分は安く買いたたかれるのではないか? 来週には会計事務所の正社員の面接が控えています。10社の月次決算から任せてくれるようなのでスキルは身につきそうです。やるしかないんですよね。戦いたい気持ちと守りに入りたい気持ち、就職活動がこんなに不安なものとは思いませんでした。長文読んで頂いてありがとうございました。