未婚女性の転職活動について

質問

私は24歳（未婚/女）です。事務系の仕事に就いています。大卒で就職したので、この4月で丸2年になります。

入社後、半年くらい経ったころから、この仕事に向いてないなと感じるようになり、今では、確信しています。でも、いったん入社した以上、3、4年くらいはこの仕事でがんばってから転職しよう。と思っています。自分に能力がないから、適性がないと思っているだけかもしれないので、何年か総務や経理の経験を積んで、それでも、この仕事に向いていないと思うなら辞めよう。と思うことで仕事へのやる気を保っていました。

最近、ふと考えたのですが、この先、結婚して、子どもが授かるとしたら、転職は早い方がいいのかな？と、思うのです。このことに気づいて以来、仕事へのモチベーションが下がってしまい困っています。

彼氏は、来年の春（1年後）くらいには結婚できたらいいね、そして、ハネムーンベイビーが授かるといいね、と言っています。結婚時期も彼氏の仕事の都合によるし、妊娠だって、授かりものですし、彼の将来の気持ちも予測不可能なのですが、彼氏の言葉通りになるとしたら、来年春に結婚、入社満4年を迎える再来年春に出産ということになります。
・・・・とすると、転職って、今からでも遅いくらい？？今から新しい仕事についても、中途半端になってしまうし、転職せずに、出産まで働く方が、よいのかな？ということでぐるぐる悩んでいます。私くらいの歳で、違う職種への転職を考えたことがある方、結婚とか出産の時期とか、出産後の働き方（フルタイムかパートか、etc）どこらへんまで、具体的に考えて転職されたか、経験談を教えてもらえたらとありがたいです。よろしくお願いします。

回答No.1

noname#74680 · ベストアンサー

まず、子どもを生んだと仮定して、求人誌を見てみてはどうでしょう？

その際、子どもがいるとどうしても譲れない条件が自分にできてると思うので、自分なりに想像できることを箇条書きにします。

・何時から何時まで就業できるのか？（残業の有無のチェックも）
・休日は土日祝欲しいのか？平日のみの仕事でなければいけないか？
・子どもが病気のとき、見てもらえる人はいるのか？（見込みでも）
・子どもを何人欲しいと思っているか？（産休・育児休暇が取りやすい会社、業界、職種ってのも長く続けたいならチェックしたいですよね）
・何歳まで続けたいと思っているのか？
・扶養の範囲内で働きたいのか？それともフルに正社員として仕事をしたいのか？
・家事と育児をやりつつ、どのくらいの仕事量であればこなせそうか？
・ご主人が働くこと（家事や育児への協力含め）に協力的で理解があるか？

最低限、こんなことは思いつきますよね。

そうなった時、その条件を満たしつつ、求人誌にもよく出てくる業界や職種を見てみて、その場合、どんな資格を持っていたら採用に有利になりそうかを研究してみたらいいんじゃないでしょうか？

家庭があることで、やりたいと思うことと「できること」に差が出てくると思うので、ある程度、結婚後のことを想像してみたらいいと思いますよ。

ちなみに、今転職をしたとして、本当に計画通りに結婚と出産が行くと仮定すると、仕事を覚えたころに辞めますってことですよね？
もしくは産休。

となると、そこでキャリアを・・・と思っているのなら、評価が上がる可能性は・・・うーんって思います。

そうであれば、今の仕事をしつつ、出産後の就職にも役立ちそうな資格を取っておくとか、勉強でもしておいたほうがずっと現実的じゃない？

私はあまり先のことばかり考えて。。。というタイプではないので、行き当たりばったりですが、子どもが生まれたら、自分がどの程度育児と家事をこなせるかわかるので（子どもが健康で物分りがよければ良いけど、病弱だったり手がかかったら、小さいうちは仕事どころじゃなくなるかも！？）、それをふまえて、できそうなことを探すかな？

回答No.2

himeichigo17

今の会社で他の職種に変わることはできないのでしょうか？
もしくは自分らしく働けるように担当を変えることはできませんか？
できれば転職よりも今の会社で自分らしく働ける方法を探すほうがリスクは少ないです。

事務職でも会社によって求められるスキルが全然違うので
やり方によっては自分らしい仕事になる可能性もありますし。
結婚も控えているのであれば焦って転職するよりも
落ち着いてゆっくりしてから転職したほうがいいと思います。

ただ絶対に職種の変更をするつもりなら、少しでも早いほうがいいと思います。
3・4年やってると慣れてきて転職するとしても
今の経験を活かして・・・ってことになってしまうので。

私はこれまで編集、法務事務、営業、総務事務などいろいろやってきました。(その間、結婚はしましたが子供はいません)

最初の転職は質問者様と同じ年齢でした。
年を積むとやはり前職経験を活かせる仕事でないと未経験では
どんどん厳しくなります。とはいえ、資格があれば話は別です。

もしどうしても職種の変更をするつもりで
それが今の会社では難しいのだとしたら
結婚して妊娠して職場復帰ってのが理想だと思いますので
育児休暇がしっかりとれる企業に転職をおすすめします。