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面接を終えてきましたが。。

15分くらいで終わり、 志望理由や過去の経歴を 聞いてくることが一切なかったです。 1対1で、ほぼ談笑で終わりました。 ちょくちょく、このような企業があるのですが、 一体何を見てるのでしょうか? 話し方や言葉、文の選び方とかボキャブラリーとか、笑顔とか? こちらとしては、気楽でありがたいのですが。。 このような企業の真意は何でしょうか? ちなみに地方で開催され 東京本社から総務部長がきて 僕のあとに本日は他に9名面接すると言ってましたが。。

質問者が選んだベストアンサー

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  • uskt
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回答No.2

それぞれ事情はあると思うので、断定はできませんが、 1.人物を見ている 2.すでに他の人に決めてしまった 3.参考のため ということがあると思います。 「1」はお分かりになると思うのですが、以前いた会社では、面接担当の人が「午前中の人が良すぎた。いまから面接する人は無駄足のようなもので気の毒だ」と言ってたことがあります。これが「2」の場合です。 「3」も私の知見ではけっこうあって、こういうことを書く人は(あるいはこういう履歴の人は)どういう人か、今後の選考の際の参考になるかもしれないから会っておこう、ということです。 能力があってもコミュニケーション力がない人などもいるので、実際はやはり「1」の場合が多いと思いますが、まあたまに「2」や「3」の場合もあるでしょうということになるでしょうか。

best_of_me
質問者

お礼

一応、僕が一番最初だったみたいです^^;

その他の回答 (2)

  • AthlonXP
  • ベストアンサー率20% (190/919)
回答No.3

大きい会社ですか? また、リクナビの求人? 職安の求人ですとそんなところありますよ。 何をみているのかわかりません。

best_of_me
質問者

お礼

不採用でした(ToT)/~~~

noname#24040
noname#24040
回答No.1

総務部長が出てくるのが一時面接の典型的パターンと思います。 簡単な質問しかしてこないケースが多いと思います。 笑顔で終えたなら良いんじゃないでしょうか。 終わったことは、結果が出るまで誰にも分かりません。 転職3回経験者

best_of_me
質問者

お礼

過去の経験は問うてはいないと思います。 書類選考で未経験だと伝えてあるので。 いつから勤務できるか、も 聞かれなかったので 早く来れる人ほど優先。これも当てはまりません。 会話がしっかりできる人間性を見たのでしょうか。

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