私の職場の中国人

質問

こんにちは。
昨日も質問させていただきました。
http://questionbox.msn.co.jp/qa2714059.html
またその人の件なのですが、今日今までにないくらい頭にきました。
「やる気がないね」「仕事についてどう思っているの?どうしたいの？」「何もやってないよね」など、そのようなことを散々言われました。
頭にきました。
前回の質問を見ていただければわかりますが、私は押し付けられた仕事もこなしていますし、自分のやるべきことはやっています。
私担当の仕事は興味もあることだし楽しいと思ってやっているのに、こんな適当でずるい人になぜこんなことを言われなければならないのでしょうか・・・悔しすぎます。
当の本人は妻と子が日本に来日したということで、今日会社にその二人を呼び寄せてランチしたり楽しんでいます。
今も彼女らはいます。会社に。
おかしいですよね？中国人はこうだと割り切って考えようとしても頭にくるものは頭にきます。
社長にばらしてしまった方がいいと、昨日回答していただきましたが、取引先の仲の良い方が社長に言ってくれるらしいです。
私が言ったら、この2人きりの会社での立場、居心地が悪くなると考慮してくれました。
社長はこの方に頭があがりません。そしてこの方も、この私の会社の人のことを不振に思っているので私が言う前にわかってくれていました。
私は何もしないで我慢していた方がいいでしょうか？
とても悔しいですが、その取引先の方が言ってくれるというのに甘えてしまってよろしいでしょうか？
ちなみに現在転職は考えていません。

回答No.3

Lanzarse · ベストアンサー

みなさんがおっしゃっているように中国人に多い性格だと思います。
以前、中国に放浪の旅に行っていた方から聞いた話では、中国ではスリに遭ってもそうゆうスキを見せた本人が悪いと言われるらしいです。日本の仁義や忠義などが通らず、弱肉強食の中国大陸、ずるがしこい人の勝ちなんです。これはその人の性格ではなく民族性の問題です。
あなたはどうもハッキリものを言う性格ではないようなので、そこを見抜かれているんでしょうね。その中国人の方がどうやらあなたより１枚上手ですね。
取引先の方が社長に言ってくれるようですが、世渡りの上手い彼らの事です、きっと上手くごまかすに違いありません。
少し様子を見て、何も変わらないようであればその取引先の社長も交えた上で社長に直談判してみてはいかがでしょう。なんならその中国人も一緒に。そして「こんな状態で彼（中国人）と一緒に働くくらいなら別の職を探します」ぐらいの事をほのめかしては？
勇気を持って初めて問題は解決するのですよ。

お礼

回答ありがとうございます。
同じアジアでも日本と中国は全然違うんですね。
そうですね、きっと私の性格、彼に見抜かれています。
取引先の方が言ってくれても、うまくごまかされてしまいそうな気がしてきました・・・
勇気を持つことが大事なんですね。
その件がごまかされてしまったら、勇気を出して次の行動にうつしてみたいと思います。
負けたくありません。

回答No.11

hijjimido

私が住んでいる所には中国人が結構住んでいます。
その中国人を見てて思うのですが。

中国人....最低の民族、非常に質の低い人種だと感じます。

四千年の歴史をもってしてこんなものかって感じです。

仕事はしない。
道を自転車で広がって大声で話しながら占領する。
ゴミ出しの日にちは守らない。
中国人ばっかりの中華店などでは、店員同士大声で私語が飛び交う。
出来た料理なんかも投げるように置いていく。
粗大ゴミを勝手に道ばたに捨てる。
自分に理屈のみを押し付け人の話しは聞かない。
あつかましすぎる。
値切る。
道に唾やタンを吐く。
アパートなど契約人では無い住人がいつのまにか5人も10人も住みついている。
とにかく日本社会のルールを守らない。
都合が悪くなると言葉が分らないふりをする。
犯罪を犯す。（知り合いのお店に強盗に入った）
殺人を犯す。（すぐ近くで一家4人殺された）
etc

こんなもんなんですよ中国人なんて。

私も全ての中国人がこんなだとは思っていませんが
総じてこのレベルです。
中国人よもう日本に来るなって感じです。

お礼

お礼が遅くなってしまいましたが、回答ありがとうございます。
差別などしたくないですが、本当困ってしまいますよね、中国人には。
なんて言ったって自己中です。
自分には甘すぎだと思いました。
彼らは恥さらしに日本に来ているのかとさえ思ってしまいますね；

回答No.10

noname#46454

私の学校は，中国人留学生が結構沢山います．
授業中や試験中の時まで，平気で喋っていたり，
先生が話しているのに，個人個人で自分勝手な行動をし，目に付きます．
しかも学部生ならまだしも，立派な大人，大学院生です．
時々，イラッ！ときます．

話が脱線してしまいましたが
>私は何もしないで我慢していた方がいいでしょうか？
言うべきことは言いましょう．
友人のなかにも中国の人が居ますが，彼女もまた機関銃のように，発言します．
こちらと話と話がお互いにぶつかっていようが，自分の話をします．
そして自分が勝手に電話してきておいて私が居ないことに，勝手に怒っていたりします．
また電話なしで，何も言わず突然家に来たりします．
ここは日本だということを言ってます．
中国では，発言を活発にします国ですよね？
ならばこちらも言わなければならないことは，言っておいたほうが良いと思います．
それか完全に無視することです．いちいち相手するのも疲れるということもありますから．

お礼

お礼遅くなってしまいました。。
回答ありがとうございます。
本当に中国人って困りますよね。
その私の職場の彼も機関銃のようです。
私の発言もかき消されてしまいます。
お客様と電話で話している最中でも私の横に来て、機関銃トークをされ電話どころではなくなります。
最近では本当にストレスです。
中国人に負けずにこちらも発言する方がいいんでしょうかね；
無視することも考えてみます。

回答No.9

gizayusu

あなたは何もしない方がいいでしょうね。

中国人だからと差別する気はありませんが、私の知ってる中国人は等しく
【自己中】
【わがまま】
【何かというと中国では～】ここは中国ではないっての。
【中国には４専念の歴史が～】４千年掛かって人並みの国になってないんだからどうしようもねえじゃん。

って感じです。

何を根拠に勘違いしてるのか判りませんが、中国が世界の中心だと思ってる輩は多いですよ。

お礼

お礼が遅くなってしまいましたが・・・
回答ありがとうございます。
私も中国人はこの問題の彼と社長くらいしかわかりませんが、みなさんの回答を見させていただくとgizayusuさんの言うような人達ばかりな気がします・・・
がっかりします。
彼らは自分で中国のイメージダウンなことばかりしてますよね。
何もしない方がいいということで、言ってしまうか何もしないで黙っているか、もう少し考えてみます。
私的には言ってしまいたいですけど、、取引先の方が言ってくれるみたいなので。
様子を見てみますね。

回答No.8

hot_orange

中国人雇ってる側です。

私も怒ってます。
遅刻、納期を守らない、嘘、問題を起こしても人のせいにする、反省しない等など…
最初は賃金低めでも良いとか、メリットもあったんですが、日本人に比べ当たり外れの比が悪すぎます。

上の人間にはペコペコするくせに職場では協調性が無い、ウチは日本の企業なんだから、日本に合わせろって言いたい。
いや、さっき言ってやったよ、仕事も大穴開けてくれたんで、このままなら懲戒（解雇）もあるよって言ってやった。（子供か俺は…）

よく判ってる人は、上手く仲良く仕事やってるのになぁ

ウチは外国籍の場合、基本的に契約社員なんで、質問者様のような事態になって、解決の路が無いと判断したら早期解約もあります。
酷いようなら懲戒も真剣に検討してます。

あくまでウチの場合なんで、質問者様の場合に参考になるかどうか判りませんが、黙っているとそのままですし、ストレスを貯めるくらいなら言ってしまっても良いのではないかと感じました。

お礼

回答ありがとうございます。
同じ気持ちの方がいて嬉しいです。本当に。
そして私の会社以上にひどいようで；
私も怒っています。
でもhot_orangeさんのようにそこまでガツンと言えません。
でも、みなさんのアドバイスではっきり言おうと決めました。多分hot_orangeさん程はっきりは言えませんが。
hot_orangeさんのような勇気が欲しいです。
それに私が言っても逆に負かされそうです。
私20歳なんですが、こんな小娘が言ってもいいでしょうか？生意気ですかね・・・？
でも黙っていると本当にストレスが溜まります。

回答No.7

yo4dase2ko

話はそれますが、私は独身のときいろんな国を旅しました。
旅を楽しむコツ、トラブルを避けるコツの一つは、
できるだけその国の価値観で物事を考えることです。
例えば時間におおらか（ルーズ）な国で、
「時間を守らないなんてありえない。」と日本の常識を言っても楽しめないですし
現地の人にはその意見が理解できません。

今回のパターンも中国人に対抗するのに、日本の常識を持ち出してはいけません。
正当な根拠と理由をならべて対抗するというのは、日本人の常識で
中国人はそんな事をされても痛くも痒くもありません。
日本人には考えられない見え透いたウソを平気でつきます。
日本の常識で中国人をやっつけることはできません。
中国について勉強し中国人の常識でやっつけるのです。
早い話中国人をぎゃふんと言わせるポイントを勉強するのです。

私は性格が悪いので参考になるかどうかわかりませんが・・・。
中国人は「面子をつぶされること」「人前で恥をかかされること」が大嫌い。
私なら社長さんや目上の人や大勢の人の前で
「これ間違ってますよ。」と間違いを指摘したり
「奥さんに尻にしかれてますね。（ぷっ）」と嘲笑したり
「え？それ知らないんですか？（冷笑）」と見下してみたりします。
あくまでも社長の前なので露骨にはしないですが、中国人には効果テキメンかも？
自分より下のものに、上司のいる前で恥をかかされるというのは
日本人以上に屈辱的に感じるようです。

それがいい方法とはいいませんが、
中国人と上手くやっていくにしても、対抗するにしても
まずは中国人を勉強しましょう。
彼らに日本の常識は通じないし、学ぶ気もないと思います。
華僑達はどこの国に何代に渡って住んでいても決して彼らの文化・しきたりは変えません。
すぐにアメリカナイズされてしまう日本人とは大違い。
彼らの文化を変えないのが中国人の強みであり弱みでもあります。
それらに対抗できるのは日本人の柔軟性なのかもしれません。

お礼

回答ありがとうございます。
中国の常識で対応すればいいんですね!？
「面子をつぶされること」「人前で恥をかかされること」が大嫌い・・・彼を見ていると当てはまります。
お客様に指摘されたりすると平気で「○○さん(私)がやりました」と嘘つきますしね；
もちろんバレバレなので、お客様はわかってくれています。
とにかく中国について知識を深めてギャフンと言わせてみせます。
ちょうど再来週社長が日本に来るんです。
ありがとうございました。

回答No.6

noname#97351

No.１です。

中国人のいいところですか？
それは「人件費が安い」ことです。
人件費が安くなければわざわざ仕事なんか頼みません。

もちろん全ての中国人が怠け者というわけではありませんが、私も実際に一緒に仕事をしたときはサボりがちな人が多かったです。

＞その取引先の方が「あなた○○さん（私）ばかり使ってんじゃないよ」と言ったら「社長には言わないでください」とあせっていたらしいです。
あせるということは、私をこき使っているという意識があるんでしょうね？
↑
こき使っている意識というよりは、自分がサボってることがばれるのがいやなんでしょうね。

社長に言って構わないと思いますよ。
どのみち会社にとってお荷物でしょうから、いっそどっかに飛ばしてもらいましょう。

あなたがこれ以上不当に我慢する必要はないと思いますよ。

お礼

再度回答ありがとうございます。
確かに人件費安いですもんね。納得です。
聞いた話によると、我が社の中国工場も従業員はお菓子を食べながら歩き回って、きちんと仕事をしていないようです。
なので納期遅れ。又はぎりぎり間に合っても不良品多数。がっかりします。
もう我慢はしないと決めました。

回答No.5

tottototototo

中国で日本人が会社を興す際、社長は必ず中国国籍の人でないといけないと中国の法律で決まっています。したがって中国との事業だと中国人を一人雇ってた方が便利なので、社長も彼に控えめなんでしょうね。

あなたがとても純粋な人なので、微笑ましく思ってしまいました。
（ごめんなさい。場違いですが・・・）
中国人は始めはいつも上からモノを言います。
高圧的でしょ？国民性ですね。
私は彼らががんばって虚勢を張っているようにしか思えないのです。
無理してますよね。

貴方に対して（というか日本人OR外国人に対して）ナめてるので、はっきり言うほうがいいと思います。

割り切って考えたらいいのです。
いくら気を使ってもこっちは何も徳はないのですから・・・

「あなたは今日は○○の仕事と○○しかしていませんが、それでも私があなたの仕事をしなければいけないのでしょうか？」
とか
「この仕事をしたい中国人はたくさんいます。これ以上、仕事しないのなら、今までのことを全部社長に言います。」
とかね。

あなたが強い態度に出ると、手のひらを返したようにコロっとかわるんじゃないかな？
本当はイイヒトなのに始めは態度悪い人多いですよね。

オカシイと思ったことは、どんどん強く言って戦ってください。
言いたい事を言い合って、もしかして仲良くなったりするかも・・
（楽天的で度々ごめんなさい）
状況がよくなるといいですね。

お礼

回答ありがとうございます。
純粋というかきっとまだ社会の汚い部分を知らないだけなんでしょうね(^^;
会津の十の教え知っています？
「ならぬことはならぬ」なんです。
そう教わって育ったのでこういう汚い？人許せないんですよね；
そうなんです。根はいい人なんですよ、この人。なのに・・・
なめられっぱなしも嫌なので、はっきり言ってみようと思います!!たまには言ってみます。
でも今、彼の家族がいるので今日はやめておきます・・・
ありがとうございました。

回答No.4

qaz_qwerty_me

誰がボスかという事です。

　問題の中国人は社長がボスと認識しているので社長にだけ忠実で、貴方のような立場の人の意見は無視するという考えではないでしょうか？

　以前、中国に工場を持っている会社に居て中国の工場のシステムを管理していた時の感想ですが、上司に当たる私の指示は守っていましたが・・・私の部下が同じ事を指示しても無視されると困っていました。
　これは上司である私からの指示だから実行するが、私の部下は中国人にとっては上司ではないので無視！　という簡単な構図です。

　この辺の感覚は日本人は非常にあいまいですが、海外では結構厳格に守られている気がします。

お礼

回答ありがとうございます。
なるほど。ボスにしか従わないんですね。
私はきっと下に見られているでしょう。
言動でそう思います。
いい人ではあるんですが・・・
みなさんの回答を見て、日本人と中国人の違いなんだなと思いました。

回答No.2

noname#24355

そういう中国人がいるのも事実です。
私の身内が広州で働いていた会社も、同じような状況でした。
間に入っていた「よき中国人」が辞めてしまった後の身内への待遇は
仕事条件との差が開くばかり。
社長は良い人だったそうですが本社である香港在住で、待遇悪化に
まったく気づかず・・・結局、辞職。辞職の際に引き止められた
そうですが「こんなことばかりで信用できない」と断ったそうです。

会社に家族を呼んだり・・・と言ったことは個人事務所では良くある
事です。実際私が仕事やプライベートでお付き合いのあった中国人は
会社に呼んでご飯を食べて、しばらく用も無いのに「いてもいいわ
よ～」と言う感じでした。会社と言うより、家に近い感覚なのかも
しれませんね。

取引先の方が進言してくれるのなら、あえて黙っていたほうが良い
でしょう。日本人と違ってディスカッションもディベートも普段から
慣れている中国人と、対等に口で戦って、勝てるとは思えません。
根回しもゴマスリも上手ですよ・・・逆に首にされる可能性も
あります。

後はその後の上司の動きを見て、暴言がひどいようなら転職も視野に
入れることをお勧めします。

お礼

回答ありがとうございます。
私の会社の社長もいい方で私をかってくれています。私の仕事での意見も聞いてくれ、実行もしてくれます。
ですがliqiyue92さんの身内の方が働いていた会社のように社長が離れた場所にいるということで、ここの現状がわからないといった感じです。
会社に家族を呼ぶことは大目にみたいと思います。が、彼ばかり自分勝手に動き私には言ってくるというのが頭にきますね。
私も口で勝てる自信がありません。
黙っていた方がよさそうですね。
今後の動きを見て考えようと思います。

回答No.1

noname#97351

中国人は勤勉でないことで有名です。

もう少しで解決しそうな気配ですが、あまりにも頭に来るなら
「あんたこそ仕事してください。経費横領の件も裏取ってありますが、社長に報告しましょうか？」
とでも言ってみてはどうですか？

お礼

早速の回答ありがとうございます。
勤勉でないことで有名なんですか・・・
逆に中国人のいい部分はどういう面なんでしょう；
中国人の悪い面しか聞いたことありませんね。
もうガツンと言ってしまっていいでしょうか？
その取引先の方が「あなた○○さん（私）ばかり使ってんじゃないよ」と言ったら「社長には言わないでください」とあせっていたらしいです。
あせるということは、私をこき使っているという意識があるんでしょうね？