職場のＰＣの履歴を勝手に閲覧・・・について

質問

ある日勤務先の社長から、会社のＰＣの使用履歴に不振な点があると呼び出されました。
結果、何ら問題のあるものではなく、取引先の図面に手を加えて上書き保存せず
別名登録してしまったため　業務に関連していないバイトをしていたと疑われていたのです。
事なきを得たのですが、？？？と思ったわけです。
これって、社員の履歴をいちいちチェックしているって事ですよね。
突っ込みどころが無かった為か、友人に送ったメールの件数や内容を把握しているので
やめるようにと厳重注意を受けました。
こういうことって普通なんでしょうか。プライバシーの侵害にはあたらないのでしょうか。
会社のＰＣだから、見て当たり前なのでしょうか。

回答No.2

noname#164823 · ベストアンサー

会社のPCは、会社の業務遂行を目的とした会社の備品です。
これが大前提です。

PCだと、自分の目の前にあり色々な事ができるので、まるで
自分の私物のように錯覚しがちですが、例えば会社の
電話を「私用」で使ったらどうでしょう。電話もPCも
電気や通話料を使い、メールはネット料も使っています。
横領と同じです。

ただ、メールの履歴や内容を勝手に見て良いかどうかは、
予め社内規定で「私用禁止」や「必要があれば監視する」と
決めておけば、断りなく見る事は許されているようです。
仮に規定が無くても、人の物を使って私用を済ますのは
道義的に考えても、間違っています。

社長だから、当然チェックする権利はあると考えられ、
プライバシーの侵害にはあたりません。

以下をどうぞ。
http://www.edynavi.tv/legal-consultation/200512.php
http://www.j-cast.com/kaisha/2009/02/27036719.html?p=all

回答No.6

sunsowl

他の方も仰る通り、勤務先で使用するPCは、会社が各社員に貸与する形をとっています。
ですので、会社が社員に無断でPC内部や使用状況をスクリーニングし、その結果を社員に伝えるとともに、必要に応じて指導や注意喚起するなどの措置をとることには、全く問題ありません。

従って、ご質問の事例に置いても、特に勤務先側に非はありません。
質問者様は勤務先からの忠告に従い、今後のPCの私的利用は制限されるべきでしょう。

お礼

皆様のご回答、骨身にしみます。
会社のＰＣで通販購入している女子達にも問題ありますよね・・・
それと僕も同じだったって事で　反省です。

回答No.5

noname#160880

＞会社のＰＣだから、見て当たり前なのでしょうか。

アタリマエです。常識です。
なぜなら、社員の仕事ぶりを会社がチェックするのは当たり前のことでしょう。

会社のものと自分のものの区別がつかないようでは、会社人間としての資質が疑われますね。会社は、貴方が思っているほど曖昧なものではありませんよ。

回答No.4

isess8255

何年社会人しているか知りませんが　当たり前のことで、そんなことも知らない質問者様は？？？？ですね。

会社のシステムによりますが　一定以上規模の会社では　社内サーバーを経由しての外部接続となり、社長なりサーバー管理者のＰＣから使用状況が把握できます。セキュリティ上からも　外部接続を監視するのは当然です。変なサイト等に接続されて、ウィルスに感染したら大変ですし
会社のＰＣで友人にメール　信じられない行為ですが　厳重注意で済んでよかったのですね。普通な会社なら　完全に懲戒処分の対象で　減給や賞与減額なりで　悪くすると解雇処分されます。
幾らなんでも　会社のＰＣは　会社の仕事用だけに使うものであることくらいは　一々会社の規定に書かれていなくても　最低の常識として分かっていますよね。

回答No.3

seble

社内で盗難が何件かあって監視カメラを付ける事になり、更衣室に付けるかどうかで論争になった事があったな～
男性はともかく、会社は女性の更衣室にもカメラを付けるんだと言い張って・・・スケベオヤジ。

回答No.1

ka28mi

４０過ぎの会社員です。

職場のＰＣの履歴監視は珍しい事ではありません。

そもそも会社のＰＣから友人にメール送信をしているのは、会社の備品の私的流用ですよ。
突っ込みどころがないじゃなくて、懲戒対象にされてもおかしくありません。厳重注意でおさめてくれたのは温情でしょう。

会社のＰＣは仕事に使うためにあるもので、プライベートに使うためのものではありません。