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妻がうつ病と夫の会社に知られたら、出世にひびかないかと心配です。

現在、傷病手当金を貰ってます。 8ヶ月目です。 現在自分で、任意継続健康保険、年金を払っているため、 夫の会社には知らせていません。 妊娠しました。 うつ病は治りかけです。 雇用保険の離職票にうつ病と書かれています。以前の会社をうつ病で 辞めたことも書かれています。 雇用保険の延長を続ける予定です。 妊娠したため、出産後雇用保険をもらいながら、求職活動をしたいと思っています。 夫の会社の健康保険組合に入ろうと思うと、雇用保険の離職票を 預けないといけないようです。 妻がうつ病と夫の会社に知られたら、出世にひびかないかと 心配です。 よろしくお願い申し上げます。

みんなの回答

  • m_inoue
  • ベストアンサー率32% (1654/5015)
回答No.1

人事担当です 普通の会社では問題ないでしょう 要介護状態の扶養者が居れば職場配置や部署を考慮します 残業が出来ない、転勤が出来ない、出張が出来ないとなれば配置部署も限られますので結果として昇進に影響が無いとは言い切れません

okwaveem
質問者

お礼

ありがとうございます 安心しました

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