傷病手当支給中の場合の失業保険

質問

病気を理由に5月に退職しました。勤務中に2回入院したので、その期間傷病手当が支給されました。現在退職後以降の傷病手当を申請する為に、病院から傷病手当申請書の記入待ちです。退職後に健康保険組合に申請する場合は、離職票も一緒に提出することになるそうですが、働ける状態になった場合に備えて失業保険の受給期間延長を考えています。その手続きの時も離職票が必要とのことですが、傷病手当の申請で離職票を提出してしまうので、ない状態になります。このようなケースの場合はどうしたらいいでしょうか。
ご回答お願い致します。

回答No.1

CHIEMONJU

そしらぬ顔でまずは離職票のコピーを健保に送る。

原本をよこせと言われたら、ハローワークの延長手続きが終わるまで堪忍！と。

押し問答になったら、「なんで原本が要るのや？」と詰問。
健保が退職した日を把握したいだけなら、会社から退職証明書を発行してもらって、それを出してもいいんじゃないでしょうか？