離職表遅くて給付期間過ぎちゃった。 小さい会社で夫まだ働いてる どうしたらいい？

質問

どうしたらいいかわかりません。

夫と私は、同じ職場で働いてました。

昨年１０月３１日に最終的には妊娠による理由で退社しました。
（妊娠がわかる直前の７月には自己理由で１０月いっぱいで退社することが決まっていました）
１１月に結婚しました。

退職後、失業保険のこともあり、離職票の催促を社長に夫が何度かしました。

私たち夫婦の知識不足もあり、失業保険給付の妊娠による延長は３年間とは知っていましたが、延長手続きが１ヶ月以内などはしりませんでした。

今年の４月にそれに気づいて、慌ててまた会社に催促したところ、
会社の行政書士さんに、
離職票以前の「雇用保険被保険者資格喪失届」や「雇用保険被保険者離職証明書」などの書類を持って、公共職業安定所に直接行ってください

と４月２２日に言われ、離職票の発行を夫が会社の休日４月２７日に行き、その後、丸１日かけて失業保険給付延長手続きをしました。

私の給付期間は９０日で、給付金額は日４０００円前後です。

そして、出産、育児も落ち着き、早く仕事を探そうと失業保険給付申請に行こうと思ったんですが、
退職日翌日１１月１日から３ヶ月の給付停止期間（～１月）があって、
その後の給付期間９０日だと、４月いっぱいで給付期間終了なんです。

この４月２７日にした３年間の延長手続きはこの日からの延長になるんですか？
２月からの給付期間の延長になるのでしょうか？
もし４月からの延長なら、今申請に行っても、もらえないということですよね？

もし会社が、離職票をすぐくれたなら、延長手続きもすぐにしてました。

いろいろ調べた結果、離職票をすぐに出さなかった会社に非があるのはわかったんですが、
言うにも言えないんです。

理由は、
夫がまだ会社で働いてる。
有限会社で従業員数は７人の小さい会社。
もし仕事が見つからなかったら、社長の奥さんの会社で働く可能性もあり。
本当にお世話になってる社長一家です。

でも正直、この失業保険の額は大きいので、０円だと厳しい現実です。

この件で会社ともめると、夫の肩身も狭いです。
夫は辞めさせられないか心配です。

本当にどうしたらいいのでしょうか？
お金のことなので、もめたくはないですが。
わたしたち家族の生活もかかってます。

いい方法ありますか？

よろしくお願い致します。

回答No.1

eranchan · ベストアンサー

延長手続きのことについては、ハローワークに直接お問い合わせください。

会社との関係のことですが・・・
離職票をすぐに出さなかった会社に非があるのは確かですが、それを甘受けていたのは質問者さまですから、今さらどうにもなりません。
ハローワークはお役所ですから、失業給付に必要な書類は「本人」が自分で用意してきてください、というスタンスで、会社が出してくれないというケースであっても「自分で会社に交渉してください」としか言いません。
（実際に離職票などを出さない事業所って多いんですよ、でもハローワークは仲裁などはしません。）

つまり行政サービスを受けるには誰も手取り足取り面倒を見てはくれないということです。
自分が気づくのが遅かったのなら、それはもう仕方がないことなのです。

会社に非があると言って相談したところで、どうにもならないのなら、何も言わないで涙を呑むしかないと思いますが・・・。
会社との関係を悪くしたくないのであれば。
ハローワークには一応、ダメモトで相談はしてみるとよいと思います。
なんらかの逃げ道があるかもしれませんから。