社員から派遣・・

質問

国内某通信会社大手で役員秘書です。39歳です。
この上司と合わなくて、退職したいので
派遣でもいいと思って応募したら紹介されました。
前は外資系で12年勤務してました。
今回派遣だと年収は150万くらい減ります。
お金を取るか、仕事の夢、をとるか・・
2週間考えて答えが出ません。
何かアドバイス下さい。

回答No.1

ysko614 · ベストアンサー

折角安定した職場にいるのに派遣と言う不安定な身分になるのは、持ったいないです。
上司と合わないと言う事は結構どこでもある事です。例えばセクハラとかパワハラとか具体的な不利益ではなく、性格的な問題とか仕事の進め方などであれば、我慢し、この上司の移動やあなた自身の移動の時期まで待つのがいいと思います。
どこの職場でも合う合わないと言うのはあると思います。まして派遣であれば今よりも酷い場所へ派遣される場合もありますし、折角、いい環境でも簡単に契約終了なんて事もあります。
まずは今の職場環境で少しでもよくする方向で努力するべきだと思います。

お礼

我慢が足りないようです。私(泣)
比較的柔軟性はあるつもりでしたが、
今の勤務先は息が詰まりそうです。
派遣先は欧州の大手企業で派遣から正社員でも可能は
あります。とは仰って下さいましたが、
やはり歳も歳なので、辞退する決心が付きました。
どうもありがとうございました。

回答No.2

lama6

社員から派遣になるのは簡単ですが、派遣から社員になるのは大変です。。。
年収も１０００万円が８５０万円ならまだ良いですが、５００万円が３５０万円になるというなら、ちょっとキツイ気はします。。
秘書というお仕事がどういう扱いなのか知らないのですが、思い通りにキャリアが積めるのかよくわからないのと、１０年後(５０歳近いですよね）も働いているつもりなら、その頃に派遣先があるものなのかどうか。。。
という訳で、字面だけ見るとやはり勿体無いと思いますが、実はご結婚されていて共稼ぎなので無理に働く必要がないとか、別の要因があるのであれば、派遣も有りかとは思いますが。。

お礼

早々のresありがとうございます。
外資で12年余りの多忙さで退職しました。
そして国内大手通信会社に一年勤務してますが、
全ての体質が合わない、直属の上司とも
合わない・・という理由は我侭かもしれませんね。
考えていたのは外資系に戻りたいというのと、
アクセク働きたくないというのも事実でした。
既婚で2歳の娘がいます。
お金も大切、仕事の内容も大切、環境も重視・・
というのはやはりムリなのでしょうか。。