４１歳の転職について。

質問

４１歳の転職について。
２６歳で外資系の通信会社を退職後、合計７社で派遣社員として今年３月末まで働いていました。

日本企業の一般事務：　３年（住宅、建築）
外資系企業の英文事務：２年（官公庁、ガス）
外資系企業の秘書：３年（エンターテインメント、医薬品）　です。

日本企業では正社員になるよう勧められたこともありましたが、当時の私は英語を使用した仕事をしたかったため、お断りしました。
外資系企業では派遣社員といえども、自主性が求められ、社員の方と同様の扱いで働いていました。

３月に退職後、ハローワークなどで正社員の仕事を探していますが、面接まで行けたのは４社（いずれも英語力要）ありましたが、採用には結びつかず、現在も失業保険で生計をたてています。
最近、外資系企業の秘書の仕事を派遣会社から紹介され面談へ行く予定です。
このまま派遣社員として働くべきか、正社員として採用されるまで応募し続けるべきか悩んでいます。

４１歳で派遣歴が長い私は、正社員として採用されることは不可能でしょうか？

回答No.2

noname#136967

若かったとしても、英語を活用した職務をと考えておられたとしても、一貫した職務経験が無いことが最大の難点でしょう。

お礼

回答ありがとうございます。
今後、どうしたら良いのでしょう・・・。
過去の職務経験は変えられないので、どこも正社員として採用してくださる会社はないってことですよね・・・。

回答No.1

noname#140269

42歳、男です。

＞41歳で派遣歴が長い私は、正社員として採用されることは不可能でしょうか？

＝この御時世、社会保険やら雇用保険のかかる、正社員、ましてや41歳では、若い人より安い給料を払う訳にもいかない、でも人件費は抑えたい、この中途半端な年齢。僕もそうでしたよ、エンジニア系で手に技術は持ってても、5～6社面接を受けましたが、全てダメ。やはりこの年代の正社員としての採用は、何か資格が無いと難しいのが現状です。職安の求人もやはり「有資格者優先」が多いですし、求人票の「未経験も可」というのは建て前で書いてあるだけ。採用年齢も幅広く書いてますが、事実は若い人優先です。

英語力があるなら、塾講師・家庭教師・旅行会社・通訳・翻訳の仕事がGOODだと思います。そうゆう求人を探してみてはいかがでしょうか？語学はやはり若い人より、我ら中年の方が何かと重宝されますから。それでも無ければ「無い物は仕方が無い」のですから、不本意でしょうが派遣を続けた方が良いと思います。派遣でも仕事があるだけ幸運だと思わないと。ねぇ。僕みたいに資格も無い、あるのは電動工具一式全て扱えるだけの人間は淘汰され、会社勤めもままならず、生活保護で生活させてもらうよりは、ずっとマシですよ。

お礼

塾講師・旅行会社・通訳・翻訳も応募しましたが、書類選考でダメでした。

＞派遣でも仕事があるだけ幸運だと思わないと。ねぇ。

そうですね。今は本当にそう思います。
派遣会社から声をかけていただけるだけでも幸運かもしれません。

ありがとうございました。