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バイトについて

2002/05/08 00:28

私はフリーターですが５年間勤めたところから気が合わないからと言う理由で解雇通告されました通告される前日にやつあたりされた挙句物を投げつけられ逆らったと言われました。小さい中華料理店で社員は店長ただ一人です。ばかとかあほとか汚い言葉でののしられ怒鳴ったりする人で、彼に言わせるとそれは冗談と言うのですが忙しくてイライラしてるときに限ってそんな態度をとられます。昨日はお前はイランでタリバンだ反抗勢力だと言われましたもともと辞めるつもりでいたのですがあまりに一方的で我慢なりません。しかも１１時間労働当たり前で休憩は３０分あれば良い方です。後１週間働くのですが、あいつをクビニしてやったと同僚に言って回る態度も腹が立ちます泣き寝入りするしかないのでしょうか？なんとか良い知恵を授けてください

mosquito
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hanbo
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2002/05/08 09:20 回答No.3

　バイトであっても、労働基準法が適用されますので、ご質問の内容ですと労働時間などの勤務条件が違反をしていますし、解雇するに当たって、解雇の予告日までに３０日未満の場合には、３０日分以上の平均賃金を支払わなければなりません。　監督官庁は最寄の労働基準監督所ですが、勧告をするだけですので、よほど悪質でない限りは法的手段をとってくれません。　昨年１０月から「個別労働紛争解決法」という法律ができて、無料で専門の弁護士などが解決の斡旋をしてくれる制度があります。都道府県庁の労働局総務部企画室が担当をしていますので、相談をして解決の斡旋をしてもらうと良いでしょう。決して、泣き寝入りをしてはいけません。また、過去の給料明細などの関係資料も、保管をしておいてください。

質問者

お礼 2002/05/09 00:30

ありがとうございますこれで後１週間がんばれそうです５年も働いて気が合わないからと理由で解雇されるのは本当に納得できませんでした残ったバイトたちのためにもがんばって戦います。

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pooska
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2002/05/08 01:59 回答No.2

私も同じような経験を持っています。泣き寝入りは絶対いけません！今までの勤務表や給与明細書は手元にありますか？そういったものが証拠にもなるので必ず保管しておいてください。以前私もこのサイトで質問をしたところいろいろなかたからアドバイスをいただきました。時間はかかりましたが（４ヶ月くらいですが）・解雇予告金・解雇した日から話し合いがまとまった日までの手当て・会社都合での解雇ということで失業保険、即適応・・・・などなど、こちらの条件に有利になるよう解決できました。そういうところに限って経営体制・従業員に対する対応がずさんなものです。労働監督署に相談しても具体的な話し合いまで介入してはくれないので相談するだけムダだと思います。（相手側に注意勧告するだけのみ）下に私がアドバイスいただいたところの質問＆回答が記載されてますのでよかったら参考になさってください。 http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=143451 実際に私が御世話になって勝利した際に御世話になったサイトです。↓ どちらにお住まいかちょっとわかりませんので東京ユニオンにしておきますね。全国どこにでも支部があり、とっても親切ですよ。一度電話相談してみては？？話は早く進むと思います。１人で闘うのは限界があります。この怒りをわすれないうちに行動あるのみです！法律は労働者に対してやさしくできてるので安心してください。