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任意継続で出産手当金って
会社を辞めてすぐ妊娠が発覚し約10ヶ月後に出産します 会社を辞めるとき事務に任意継続で手当金をもらえば20万くらいプラスになるから手続きをしたほうがいいと言われました。標準報酬は240で もし手当て金が欲しくて任意継続をし毎月社会保険料を約2万円、年金も同じくらい払ってでもほんとにプラスになるでしょうか?出産後まではいるので11ヶ月もはらわなければいけません。それとも主人の扶養に入ったほうがいいのでしょうか 自分で計算したところ主人の所得税の事を考えればプラス1万くらいでした。みなさんの意見を教えてください。お願いします。
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- walkingdic
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- walkingdic
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お礼
ありがとうございます 法改正の事は知りませんでした。扶養に入る方向で考えます ご指摘ありがとうございました。