出産手当金と保険の任意継続

質問

いろいろ検索しましたが理解できないので質問させていただきます。
来年１月１０日退職で７月末に出産を控えています。
保険は任意継続する予定ですが、資格喪失後６ヶ月以内なら３月で任意継続をやめて主人の扶養にはいったとしても出産手当金はもらえるのでしょうか？
それと産前４２日間と産後５６日間は扶養に入れないということなので国民健康保険にはいることになるのでしょうか？それとも５６日間が終わるまで任意継続しておかないといけないのでしょうか？どなたか教えてください。

回答No.1

naosan1229

資格喪失後の出産手当金の支給については、他のご質問に対する回答のとおりです。

扶養については、その出産手当金の金額によっては扶養になることができません。

社会保険における扶養認定基準は、１２ヶ月の収入が１３０万円未満であることとされています。
そのため、出産手当金の支給日額が３，６１２円以上である場合は、出産手当金を受給している期間（法定給付期間）は、扶養に入ることが出来ません。
（１３０万円÷１２ヶ月÷３０日＝３，６１１．１１）
この規定は、失業給付についても同様となっています。

この期間は健康保険の扶養から外れるほか、国民年金も第３号被保険者から外れなければなりませんので、国民健康保険二加入することと、国民年金の第１号被保険者になり、双方の保険料を支払う必要があります。

もしくは、出産手当金や失業給付を受給し終わるまで、任意継続を続けるかのいずれかを選択することとなります。

ただし、この扶養認定基準はだんなさんの保険証が政府管掌健康保険（社会保険事務所の健康保険）である場合の基準となっています。
だんなさんの保険証が、健康保険組合の保険証（保険証に○○健康保険組合と記載されています。）である場合は、その健康保険組合によって扶養認定基準が異なっていますので、直接健康保険組合に聞いてみる必要があります。