派遣の育休・産休の条件って

質問

派遣が育休・産休をとれる事は稀だと思いますが、
可能であれば、将来的に取れたらと考えています。

現在の派遣先に就業して１年になりますが、契約を更新せず
派遣先を変える事を検討しています。派遣元（派遣会社）は変えません。

育休・産休をとれる条件として「同一職場に１年以上勤務」というのがありますが、
派遣の場合は、派遣先・派遣元、どちらの事を指すのでしょうか。
産休をとれる場合、派遣元に籍を置くと聞くので、派遣元でしょうか。

１年以内に赤ちゃんが欲しいと考えていますので、
派遣先の場合、今変更するのは、良くないかなと思って。
御存じの方いましたら、教えて下さい。

回答No.1

tanupons · ベストアンサー

こんにちは。
元派遣会社社員です。

派遣社員の場合、雇用契約があるのは派遣元とですので、派遣元で正解ですね。

あと、これは派遣会社によって違うのかもしれませんが、私のいた会社では『産休・育休が明けた後に就業できる派遣先が確保できている』というのが条件に入っていました。
この辺は、派遣会社の担当者の方に確認されておいた方がいいと思います。

お礼

やはり派遣元でしたか。
参考になりました。ありがとうございます。