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試用期間中の辞退について（長文です）
先程、顔合わせをした派遣先（Ａ社）から採用通知がきました。 無職状態でしたので焦っていたこともあり、勤務地でその職場を選びました。 ですが採用通知の来る前日、以前に仮登録していた派遣会社（Ｂ社）から 『あなたの条件にぴったりの仕事があるので本登録に来て欲しい』と言われたので 本登録に行き、派遣先を紹介してもらいました。 本登録前に簡単なプロフィールを派遣先に連絡していたらしく 本登録終了後、すぐに営業担当者から 『派遣先に連絡して、顔合わせするのか週明けに返事をもらう』との事でした。 正直、Ｂ社の派遣先の方が勤務地、給料、職務内容の全てが私にとって 魅力的で、もし採用されればＢ社で働きたいと思ったんです。 Ａ社も決して悪い条件ではないし、Ｂ社で働けると決まっている訳ではないので とりあえず今はＡ社で働こうと思います。 Ａ社は２週間の試用期間があり『その期間内に不満があれば言ってください』と言われています。 もしＢ社に受かった場合、Ａ社を断ってＢ社に行きたいのですが、 試用期間であれば『職場や職務内容が自分に合わない』等の理由で 辞める事はできるでしょうか？ その場合、どの様なデメリットがあるでしょうか？
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- kobalt
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試用期間は双方（派遣先、派遣スタッフ）のお試し期間であると思いますので 「合わない」等の理由で辞めることは問題ないと思います。 就業条件明示書の契約期間も2週間で設定してもらってくださいね。 また、試用期間というよりも「契約期間」がモノをいいますので 契約満了時期に辞めることは、一番有利です。 理由が特になくても辞めていい、という時なので。 ただ、派遣会社には早めに「辞めたい」と伝えてあげてくださいね。
お礼
回答ありがとうございます。 就業条件明示書の契約期間が重要なんですか！ 参考になりました。 明日、契約を交わしますので忘れずに設定してもらいます。
- karimeroch
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試用期間ですし、問題ないと思います。 でもA社を紹介した派遣会社の営業担当は良い顔をしないでしょうね～。 考えられることとしては、今後A社を紹介してくれた派遣会社からはあまり良い紹介が来なくなる、、、とか。（実際はそう選り分けてる余裕なんてないでしょうけど。きっとすぐ忘れられちゃいそう。）
お礼
早速の回答ありがとうございます。 今後、Ａ社からの紹介が無くなる事に関しては問題ありません。 その覚悟はしています。 とりあえずＢ社を優先で考えてみます。
お礼
回答ありがとうございます。 確かにＢ社で満足できる保障はないですよね。 Ｂ社に訪問する事が出来たら、しっかり質問して熟考してみます。