志望動機の考え方

質問

転職活動をしています。
これまでに正社員で事務職を2ヶ月、派遣で製造業の現場を２ヶ所(6ヶ月、8ヶ月)経験してきたのですが、自己PRや志望動機が思い浮かばないんです。友人に聞いたり、マニュアル書を読んでその時は納得しても、いざ自分のものとなると何も浮かばず。
事務の経験から、製造業の経験から、何を身に付けたか考えても、ただ何となく働いてましたとしか言いようがありません。求人を検索していても、勤務場所や時間、待遇面ばかりを見ていたりします。
これといった目標も持たずに生きてきたツケがきたのでしょうか。。皆さん、どのようなことを軸に考えてらっしゃるのでしょうか？

回答No.2

ohmaigod · ベストアンサー

志望動機なんて、そんなに難しく考える必要ないと思います。

個人的には、志望理由はこじ付け的な理由だと考えます。私自身そうでしたし、私が採用した人間もそうでした。
つまり、採用する側でも、志望理由は入社したいための後付け理由であることを十分理解しているのです。個人的には、肩書きや学歴などで無く、人間性だと考えますので(但し、私の様な意見は少数派です)。

私の場合、どのような軸で転職選びをしていたか？と言うと、単純に『お金』と『時間』で選び、逆算する方法で仕事を探していました。

Ｑ１：人並みに『お金』を得られる仕事は？　或いは、人並み以上に『お金』を得られる仕事は？　『週休二日』の仕事は？
Ｑ２：その仕事を得るためには、どの様な経験・資格が必要なのか？
Ｑ３：その経験を得るためには、資格を取得するためには、どの様な向こう３ヶ月間、半年間で何をすれば良いのか？

例えば、『給料は月収５０万円欲しい』と思った場合、求人情報で５０万円以上の案件を探してみれば、どの様な経験・資格が求められているか分ると思います。そこから、目標を作るのも一つの案だと思います。

ところで、自己ＰＲの参考例として、英文履歴書の書き方を参考にされると良いと思います(英文で書く必要はありません)。

参考URL：

http://toiza.com/writting.html

お礼

アドバイスありがとうございました。
そう聞くと少しほっとします。
HP参考にさせていただきます。

回答No.1

zorro

まず将来の目標を定めることです。その目的のために今までの経験が直接、間接的にあなたの血となり肉となってあなたの夢の実現のためのエネルギーとなります。

お礼

そうですね。
やはり目標は大切ですよね。それが定まれば経験から必要な要素を見つけ出すこともできますし。
参考になりました。