業務委託契約なら合法？

質問

私は現在Ａ社と業務委託契約を結んでいます。

Ａ社の営業の方からＢ社の営業の方に紹介され、
Ｂ社の営業の方からＣ社の営業の方に紹介され、
Ｃ社の営業の方からＤ社に紹介され、
現在Ｄ社の中で働いています。
（ややこしくてすいません）

Ｄ社の指揮・命令で働いており、勤務時間や出張費等はＣ社に報告し、
なおかつ自分で計算した給与額（交通費なども含めて）をＡ社に請求するという形です。

たくさんの会社がかんでいるため、各社間の詳しい契約等は知りませんが、
Ａ社との関係が業務委託契約なら違法ではないのでしょうか？
もし違法ならどういった場所に相談するべきでしょうか？

詳しい方がいらっしゃったら教えてください。
よろしくお願いします。

回答No.1

slotter-santa · ベストアンサー

仮にＡ社からの委託契約を繰り返して最終的にＤ社の指揮命令下で働いているということになれば、これは完全に違法です。

委託契約の場合は、業務の処理全般を任されていることが条件で指揮命令下にあるということはあり得ません。指揮命令下にある、ということは労働契約ということになります。給与の計算方法から見ても貴方は労働者として働いていると考えられます。

そうなると、Ａ社との間には実質的には雇用契約が成立しており、Ｄ社との指揮命令下にあることになります。となるとＡからＢに派遣され、ＢからＣに派遣され、ＣからＤに派遣されている形になりますが、これは職業安定法第４４条で禁止されている労働者供給事業にあたりますし、内容によっては労働基準法の中間搾取にも当たります。

実態がよくわかりませんが、これが事実ならすぐに都道府県労働局に相談すべき事案でしょう。

参考URL：

http://www.houko.com/00/01/S22/141.HTM#s3-3

お礼

どうもありがとうございます。

Ａ社との契約が業務委託契約の場合なら合法の場合もありえるのかと思っていましたが、どうやら違うみたいですね。

ただ、労働局に相談すると私がクビになって終わるだけではないのでしょうか？

回答No.2

suffre

そのことを「偽装請負」といいます。今流行りの違法契約になります。

D社はあなたに指揮・命令をする権利はまったくありません。出社時間や遅刻、早退なども関係ありません。「会議に○時までに来い」というのも違法です。

ですので、こういう悪徳企業は通報してやるのが得策です。
全国に「労働監督所」がありますのでそちらで相談してください。その会社に指導が入ります。

・東京労働局「偽装請負ってナニ？」
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/haken/hakenshain/001.html

・東京労働局「請負相談窓口」
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/haken/sodan/005.html

・全国の労働監督所
http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/

お礼

どうもありがとうございます。

少しわからないのですが、Ａ社との契約が「請負契約の場合」と「業務委託契約の場合」というのはほぼ同じと思っていていいのでしょうか？

まさか今流行の偽装請負だとは思いも寄りませんでした・・・。

補足

ありがとうございます。

普通に報復するとクビになるのではないですか？
労働監督所への通報というのは、匿名でも可能なものなのでしょうか？