業務委託契約で分からないことがあるので、教えてください。

質問

業務委託契約で分からないことがあるので、教えてください。

私は2年ほど前に、現在のAという会社に正社員として転職しました。つい最近になってあるとき、上司からBという会社に在籍出向という話がありました。この時点では、まだ口頭だけで正式な辞令はなかったので、在籍出向であればいいかと思い、その時点では了承しました。

しかし、しばらくして「手続き上の問題で業務委託契約」になったと言われました。
個人事業主ではないので、会社対会社の契約だと思うのですが、この場合私自身にはどういう影響があるのでしょうか？
業務委託契約というのを調べたら、有給はなさそうだし、社会保険などもないようなことが書いてありました。

※B社は、資本関係はないですが、同じグループの関連会社
※A社に転職した際、3ヶ月ほどB社に出向した経験有り

回答No.1

nag0720

業務委託契約が会社対会社の契約なら、あなたの身分はあくまでもＡ社の社員で、Ｂ社は単に取引先という関係ではないですか。

なので、有給も社会保険もＡ社の社員としての扱いだし、給与もＡ社から受け取るのでは？

これは普通の会社間の契約ですよね。
たとえば、建設会社がある会社と工事の契約をして社員がその仕事をする、というような。
だったら、仕事をする場所がＢ社になるだけで、Ａ社の社員であることには変わりはありません。

なお、Ｂ社は単なる取引先ですから、あなたはＢ社の社員ではありません。
よって、Ｂ社の業務規則にとらわれることなくＡ社の社員として仕事をしていいはずですし、
仕事の命令系統もＢ社の社員からではなく、Ａ社の社員としてＡ社の上司の指示を受ければいいはずです。
（実際はそう簡単なことではないかもしれませんが、基本はそういうことです）

ということを上司に確認してみてはどうですか。