失業保険はもらえるのか

質問

先月、約１年勤めたパートを辞めました
会社に入って、３ヶ月ぐらいしたら、経理の人に「長く勤めるなら雇用保険に入った方が特よ」と言われ、翌月から、給料から引かれました
小さい会社で、辞めた理由の一つに、子供のことがあり、「しばらく家にいる」と、たてまえは会社の人には、そう言って辞めましたが、「ものすごく仕事が忙しくなったら、電話して頼んでもいいかしら？○○さんが都合がよかったらでいいから・・」と最後の日に言われました
最後の給料明細は郵送で届きました
雇用保険の紙などは入っておらず、会社に聞くにも聞きづらくて・・・
１年未満しか雇用保険を払ってないのに、失業保険はもらえますか？

回答No.2

pyonpyon123 · ベストアンサー

受給資格につきましては、ご質問者が一般被保険者に当たる場合は、fiorucchoさんがおっしゃっているとおり6ヶ月以上の雇用保険加入が条件です。
ただ短時間被保険者に該当する場合は、条件が異なってくるようですのでこの点だけご確認ください。

条件は次のように定められています。
＜一般被保険者の場合＞
離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が通算して6ヶ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満6ヵ月以上あること。

＜短時間労働被保険者の場合＞
離職の日以前1年間に短時間労働被保険者であった期間と1年間を合算した期 間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月が通算して12ヵ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満12ヵ月以上あること。

なお、短時間被保険者とは、1週間の労働時間が30時間未満の場合だそうです。どちらかわからない場合は、会社から出される離職票の「1」に記載されているそうです。

お礼

回答ありがとうございます
詳しく回答頂き、とても参考になりました
たぶん私の場合、上の方の条件にあたると思います
思い切って会社に電話して、離職票をお願いしました
「辞めたあとの忙しい時の、会社の仕事手伝い」は、とりあえず、離職票をもって、職安に行ってから聞いてみたいと思います
私が辞めた途端、家計がきつくなったので、何かしら行動をおこさないと・・・（＞＜）

回答No.1

fioruccho

半年以上の雇用保険加入があれば失業保険はもらえると思います。
会社の方に離職届けなどの資料を請求してハローワークへ出向いてください。

お礼

回答ありがとうございます
＞半年以上の雇用保険加入があれば失業保険はもらえると思います。

そうなんですね　　よかった・・
ほんとは、今すぐにでもハローワークなどで、手続きをしたいのですが、年末近くに、辞めた会社から、「手伝ってほしい」と連絡が来そうです
そうすると、失業保険の手続きは、今は、できなくなるかなぁ・・・と思いまして・・・