失業保険について。

質問

先月、パート先が閉鎖して、解雇されました。
７月末～１１月末の約４ヶ月間パートとして働きました。
雇い主からは、会社都合という形なので、
すぐに支払われるはず…と言われたのですが。

私の場合、今年の３月末で５年勤めた会社(正社員)が、倒産し、
失業保険も１２０日ほとんど貰っています。

いろいろ調べてみたのですが、私の場合、週５日２０～３０時間の
短時間労働で、雇用保険をかけてから六ヶ月未満ですし、
失業保険の受給資格には、該当しないような気がしています。

でも、三月に失業したときに、職安から頂いた資料には、
解雇という形で、失業した場合、１年未満は９０日支払われる、
というように理解できる、表が載っています。

私のようなケースの場合の、失業保険はどうなっているのでしょうか？
どなたか、ご存知の方、教えて頂けないでしょうか。
よろしくお願い致します。

回答No.2

tomo-naka · ベストアンサー

雇用保険の失業給付の受給資格は、被保険者期間が
「一般被保険者」の場合は、14日以上勤務した月が6月以上、
「短時間被保険者」の場合は、11日以上勤務した月が12月以上、
必要なので、いづれにしても
hinako25さんの場合、今回退職した会社での期間では
足りない(受給資格がない＝支給されない)ことになりますね。

3月末で退職された時の失業給付は、まだ120日分もらってないんですか？
退職して1年が有効期間なので、期間満了(来年3月末)になる前に、
残りもらってない日数がもらえます。
その場合、11月末で退職した離職票が必要になるかと思いますので
(たとえ、この離職票でもらえる期間が不足していたとしても)
早めに会社から離職票をもらい、
ハローワークに手続きしたほうがいいと思います。

はやくいい仕事が見つかるといいですね。

＊失業保険法が雇用保険法に改正され現在では「雇用保険」といいます。

お礼

詳しく説明していただいて、ありがとうございました。
前回のが何日か残っていますので、そちらを貰えるように、
離職票をもらいしだい、手続きしたいと思います。
頑張って、仕事見つけます。

回答No.1

mimidayo

http://www.office-fujimoto.net/shakaihoken/sitsugyou.htm

残念ながら該当しないでしょう。
短時間労働の場合、週２０～３０時間労働のパート等は１年以上、それ以外の方は６ヶ月以上です。
票には分りにくく書かれていますね。確かに・・・。

お礼

やっぱり…そうですよね。
次の仕事を頑張って、早く見つけます。
ありがとうございました。