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３日ですが辞めたいです。
先月入社して、３日出勤しました。 しかしどうしても仕事内容が合わず、退職したいと考えてます。 入社４日目に総務の方に辞意を伝え、それから出勤しておりません。 総務の方には「上のほうに話をしてください。出勤したくなければ電話でもいいので」と言われていますが、怖くてまだ電話できていません・・・ こういう場合、電話したらすぐ辞めることが出来るでしょうか？ また、最後に出勤した日に雇用保険証・年金手帳を提出したのですが、こういう手続きは即日行われるものでしょうか。 勝手なのですが短期退職歴を付けたくないので・・・
- ik99875132
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- 転職
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質問者が選んだベストアンサー
電話でもいいので、と総務の方がおっしゃって くれているのですから、 なるべく早く電話をした方がいいです。 怖くてできていないということで お気持ちはよくわかりますが、 最後の誠意として けじめとして早く電話すべきだと 思います。 電話が怖くてできないのなら、 まずはメールでご相談したいことがあるのですが、 ○日の○時頃お電話を差し上げてたく思っているのですが、ご都合はいかがでしょうか？という主旨のメールを 送ってから、電話すれば少しはスムーズにいくと 思いますよ。 もう、すでに総務の方にはお話をされているとのことなので、このような訳で退職したいというご質問者様のお気持ちを上の方にも同じようにお話してみたらどうですか？ 勇気をだして、がんばってください！！
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- savannako
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私は会社をしている方ですが 募集して雇うだけですでに経費をかけていますし、 退職されたら再度また次の人を雇うために経費がかかります。 会社としては迷惑をかけられた非常識な行動でしかないのですから 当然雇った責任者に風当たりは強くなるでしょうし 責任を取らされると思います。 だから勝手に来なくなって電話もしなければ 意固地になってメールを受け付けない可能性もあると思います。 メールだけでは第三者が勝手に辞めさせた可能性もあるので 事件などを考慮して、本人の希望とはすぐにとれず処理できない場合があります。 電話はしたくないと本当に思いますが なんとか勇気を出してかけてみたら 相手も慣れているでしょうし案外あっさりＯＫが出ると思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。 そうですよね、経営者からしたら迷惑な社員だったと思います。 勇気出して連絡したのですが、おっしゃるとおりあっさり辞められました・・・ 一度会社に出向いて手続きしてきます。 この場をお借りしてご回答くださったみなさんにお礼申し上げます。 ありがとうございました！
- takabon225
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どうもはじめまして。 私も過去に入社後短期間で退職したことがあります。 私もik99875132さん同様に保険等の書類を提出してから暫くして退職の意思を伝えました。ik99875132さんの場合、入社４日目ということですので仮に手続きが完了しているとしても取消し可能だと思いますよ。 私は書類を提出してから２週間後くらいに退職しましたが、こちらがどうこういう前に会社側が手続きの取消しをしたと言ってきました。 会社としても保険に加入するという事はそれだけの経費がかかることですので。 私は手続きに関しては詳しくありませんが一月以内なら十分取消し可能だと思いますよ。もし心配なようでしたら会社側に相談されてはいかがでしょうか。 全然大丈夫だと思いますよ。
お礼
ご回答ありがとうございます。 保険加入って、取り消し可能なんですか！？ 確かに、会社としても３日しか働いてない人間のために経費かけたくないですよね。 でもすっごく安心しました。 電話の際確認してみようと思います。 ありがとうございました！
- mimura77
- ベストアンサー率0% (0/1)
私も、一度入社した会社がどうしても合わなくて、 １週間で辞めました。私の場合、たまたま社会保険の 手続きなどまだ、していないようでしたので、特に 履歴は、残りませんでした。その後、またすぐに ハローワークに行ったのですが、短かったので、 また続きで残りの日数から失業手当てももらえました。 今の、履歴書にも特にその会社に入社したことは 書いていません。 なかなか、上司の方に話すのは辛いかもしれないけど、 どっちにしても続ける意思がないから、双方にとって 早く話をつけることが一番だと思います。 また、早く、ik99875132さんに合う会社見つかると いいですね。頑張ってくださいね。 私も、今、失業中の身です＾＾；
お礼
ご回答ありがとうございます。 失業手当はまだ考えてませんが、履歴書にも書かなくて大丈夫なんですね。 安心しました。 会社にはメールしたのですがまだ返信がありません・・・ みなさんに勇気もらったので、返信を待たず電話しようかと思っています。 mimura77さんも求職中なんですね。 お互いいい会社見つけるために頑張りましょう！
- kunisada
- ベストアンサー率13% (21/157)
>勝手なのですが短期退職歴を付けたくないので この部分の意味が分かりませんが、職歴として短期で退職した記録を残したくないのでしたら退職しないで勤務を続けるしかないのではないですか？ ほとんどの会社では、就業規則で１ヶ月以上前に退職の意思を伝える事になっているはずです。 しかし、本人に仕事をする意思がなければ会社側は退職扱いにするしかありません。 年金や雇用保険に加入した記録も残りますのでその事実は消しようがありません。
お礼
ご回答ありがとうございます。 短期退職歴を残したくないとは、保険に加入していなければ履歴書に書かなくても大丈夫だと聞いたもので、こう書かせていただきました。 就業規則なる文書を見せてもらっていません・・・というか私の会社にはないのかもしれません（小さな会社で株式会社でもないので） 退職しないで勤務を続けるのは無理です。 しかし３日しか働いてなくても記録は残ってしまうのですね。
お礼
ご回答ありがとうございます。 参考にさせていただき、総務の方にメールを送りました。 怖いのですが、最後ですし誠意持った対応をしなくてはいけませんよね。 背中を押していただいてありがとうございました。