退職できないのですが助けてください

質問

初めまして、よろしくお願いします

　　今、私は、退職の意思を会社に伝えたのですが、辞めれない状況です。一番問題になっているのは、社宅に入れてもらうときに、決められた期限内に社宅を出る場合に、会社が社宅を準備するためにかかった費用（保証料、仲介料、火災保険料）と部屋のクリーニング代を払う覚書を交わしており、用意できないためです。分割にして欲しいと頼んだのですが、認めてくれません。他社に勤める友人で、同じ条件で覚書を交わしていたそうですが、払わなくて良かったそうです。会社には、辞めるのと同時に払わないのなら、就職の際の保証人に要求すると言われています。
　実際のところ、払わないといけないのでしょうか。もしくは、分割で払うことはできないのでしょうか。もし、回答に対する法令上の根拠があったり、相談できる機関があれば、それらも教えていただければ幸いです。

回答No.4

seno7 · ベストアンサー

その金額は具体的にどのくらいですか？
百万円の単位までいってしまう金額なのでしょうか。
質問者様の退職金や最後のお給料から差し引き、という形にしてもらえるなら、その方法を交渉してみてください。

私の働いていた会社も、もめて退職する人は決まって会社にお金を払ってやめていました。（その場合の規定がありますので）質問者様の払う予定の金額よりは少ないかもしれませんが、「お金を払って辞めるならしょうがないから続けよう」という足止めの効果くらいしかありません。

保証人はご両親など親族ですか？もしそうなら、わけを話して協力してもらってはいかがでしょう。なぜ払わないといけないのか、どうして一括でないといけないのか保証人から直接問いただしてもらえば案外必要なくなるかもしれません。質問者様を脅して辞めさせないように仕向けているような気がしますので。

お礼

同様の事例はあるものなんですね。アドバイスどうもありがとうございました。

回答No.3

daidaros20

雇用契約で違約金・賠償予定の契約をすることは労働基準法によって禁止されているのでそんな覚書自体無効の可能性が高いです。ただし退職時に留学費用や奨学金の返還を約束する契約は有効とされることもあるので可能性は
0ではありません。もし請求されれば訴えられて裁判で負けてから払えばいいでしょう。裁判で負ける可能性は低いと思われます。また、民事訴訟は原則原告側（もｔろんこの場合会社側）不利です。いわれのない金は裁判で負けない限り払うべきではありません。訴えるとか言われて弱気になるなら極端な話、「無給で働き続けなければ訴えるぞ」と言われても無給で働いたりするのですか。

お礼

回答ありがとうございました。最後の文は心に響きました。

回答No.2

kanakyu-

こんばんは。

社宅は、かなりお安い賃料で借りておられることと思います。
この件については、会社にとっても「悪くない」条件をあなた側から提示し、交渉されてはいかがでしょうか。

提案(1)
退職してから、社宅を去る日まで、会社に月○万円の賃料を支払った後、期限が満了したら退去します。

提案(2)
会社が不動産屋さんと交わした契約を、契約者を私へ変更してもらえませんか。
（いくらかは払う必要があると思いますが、今すぐ退去するよりは少ないはずです）

お礼

条件をこちらから提示する発想はありませんでした。ありがとうございました。

回答No.1

near_ogi

厚生労働省　総合労働相談コーナーの御案内
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

お礼

ありがとうございました。