退職について

質問

知人のことで相談です。公務員として勤務していますが、病気のため健康を害して現在「病気休暇中」です。特に労務災害という訳ではありません。回復の目処が立ちにくく、周囲に迷惑をかけるのも気がひけると考えています。

このような場合、今の時点で「自主退職」するのがよいのか、それとも「休職」して３年間を過ごしてから、打切補償を支払われて「解雇」されるのか、どちらが適切なのでしょうか。

本人が早く「退職」した方が、職場の人員枠上からも迷惑をかけないという可能性もあると思います。しかし、そうすることは、本人にとって経済的には不利になるのではないかとも思われ、どちらがよいのか、よく分かりません。

専門家の方のアドバイスを頂ければ幸いです。
よろしくお願いします。

回答No.1

zorro

休職期間を有効に使用して回復したら復帰するほうをえらぶべきです。退職は最終の手段です。