急いでます！職歴記入について

質問

転職活動、書類で落とされるので工夫したいのですが。
私は２５歳女で３社経験しましたが、２社は系列会社のようなものなので１社扱いにしたいのですが経歴詐称になるのかアドバイスいただきたいのです。（３社同業種）

★新卒で会社Ａに正社員として入社し、ＯＫ百貨店に派遣される。
★派遣期間終了直前に、Ａ社の部長が新しい会社Ｂを立ち上げ、派遣先のＯＫ百貨店の仕事を取り付けた。
★B社の社長となった前部長より、Ｂ社に来て引き続き
　ＯＫ百貨店の仕事をしないかと誘われ、引き受けて転職した。（保険証、雇用保険は入りなおした）
★部長からは、系列会社だから転職歴には入らないと説明を受けたが、噂ではただの独立だと聞いた。
　両社のHPには記載なし。

この場合、履歴書に株式会社Ｂ（旧株式会社Ａ）
と記載するのは嘘になりますか。
無駄なあがきでしょうか。

回答No.1

5S6 · ベストアンサー

別会社なので株式会社Ｂ（旧株式会社Ａ）と書くのはおかしいです。
職務履歴書の方に期間をつなげてしまい、そのことを伝えれば
いいかと思います。

ちなみに職歴の嘘は直前の１社以外はほとんどばれません。
１０社転職しようと、最後の１社の入社、退職時期さえ
あっていれば、ほとんどばれません。

調べる手段がないからです。
直前の会社がばれてしまうのは雇用保険被保険者証に
記載されてしまうからです。
年金手帳などは再発行すればグリアされます。

雇用保険に入り直しているなら確実にばれます。

株式会社Ｂ（旧株式会社Ａ）
という表現はA社が社名を変更した場合にそう書きます。

お礼

きちんと一社ごとに記載しました。ありがとうございました！

回答No.2

yuko0401

私は派遣ではなく業務請負で似たような経験をしたことがあります。
ある工場（Ｃ社とします）に請負会社Ａ社で働いた後契約満了で一度退社した後、別の請負会社Ｂ社で採用され再びＣ社へ。ところが人員削減のためにＢ社に解雇され、それを知ったＡ社が「だったらうちで働かない？ちょうど人手不足だったんだよ」と再びＡ社に再入社してＣ社の別ラインへ。ここも結局ライン閉鎖により解雇になったのでまったく別の会社で働いたのですが、そこを辞めた後またまたＡ社の社員として別の工場に働いたため、職歴がこんがらがってしまいました。

結局そこの工場も人員整理のために解雇になり、スーパーのパート社員として（病気のために長時間働けなくなったため）勤め出したのですが、その時は職務経歴書をつけて履歴書の内容を補完しました。社名と就業状態だけ書いて詳細は職務経歴書で。全部書くの大変でしたけど、全部社会保険に入っていた以上履歴詐称になると聞いたので。
ただそのスーパーも社員と揉めて辞めることとなり、別のスーパーを応募した時はＢ社は省略しました。大丈夫でした。ただ、病気のことを隠して入社したために長続きせず、また辞めることになり現在療養＆資格取得のために失業中。

とまあ、私の体験談を並べましたが、直後ならバレて追求されてしまうのではと思います。私の場合、最初のスーパーを３年半勤め、その間にＡ社Ｂ社ともに事実上つぶれ、Ｃの工場もなくなったという話を確認していたのでこう出ました。
No.1の方が書かれている通り、よっぽどの会社じゃない限り調べないからです。
ただ、先日失業保険の手続きを行いましたが、雇用保険の番号は最初に加入してから変わらないので、調べようと思えば調べられてしまいます。私、窓口でついちらっと職員が持っていた用紙を見てしまいました。うわ、履歴書から消してるＢ社も載ってる、と（７年近く前の話なので、何年何月に入退社したかなんて忘れてしまいました）。

ですから今の時点では素直に全部書いた方が良いと思います。
ただ、先述の１社目のスーパー、途中で短時間パートから長時間パートに変わったので、前と同業種に応募する時は契約変更の旨を書いてます。当然途中から社会保険にも加入したし雇用保険も短時間から一般に変更になりましたし。
だから、どうしても「私は転職を繰り返している訳じゃないんだ～!!」と主張がしたいのであれば、退職とかじゃなくてもいいんじゃないかと私は思いますけど…一部「？」な部分があるのでどう書けばいいのかは回答しかねますけど。

＞この場合、履歴書に株式会社Ｂ（旧株式会社Ａ）と記載するのは嘘になりますか。

少なくともこれだけはやめた方が良いと思います。

お礼

派遣とか請負も色々と苦労がありますよね。
お体大切にしてください。
わたしもいろんな悩みや仕事のことで体調が
悪くなったりします。
ありがとうございました！