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既婚での就職探し
私は、結婚して９ヶ月、年齢は３６歳になります。結婚のため関西から関東へ移転し、現在子供はおりません。将来（老後）のことで経済的理由でどうしても働きたくて移転する前から「事務職」での再就職探しをしておりました。お恥ずかしい話ですが、現在までに約３０社ほど面接受けましたがすべて「不採用」・・ やはり、既婚では無理なのでしょうか？
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- lovely_corgi
- ベストアンサー率37% (164/442)
こんにちは。新卒採用業務がメインですが、派遣スタッフ採用時の面接や 教育などの業務もしていますので、ご参考になればと思い書き込みします。 既婚か未婚かで、採用の可否は変わります。関係ないというのはある意味違いま す。 単純に言ってしまえば、会社側が求める人材像とマッチしていなければ、 既婚でも可にもなれば、既婚は不可にもなります。 さらに言えば、どんなスキルがあろうと、会社によってはお門違いです。 既婚かどうか女性で気になることといえば、やはり妊娠・出産、育児にともなう 休暇取得の有無です。子供をもうける予定は、聞かれない限り答える必要は ありません。採用の時点で、会社側は通常起こりうる事態を予測するものなので 妊娠や介護などで急に休まれては困る場合、あらかじめ対策をとりますから。 事務職での社員としての就職をご希望なのでしょうか。 事務職はご存知のとおり、派遣会社からのスタッフを充当する会社が多いです。 また事務職はＰＣが無いと仕事にならないことから、事務職希望の応募者は ほとんど「ＰＣ使えます」「ＰＣに詳しいです」とアピールしてきます。 資格があれば参考になりますが、「泳ぎ方を知っている」のと「泳げる」とで 差があるように、本当にその人の実力が知りたければ実戦投入したり、過去の 実績を聞きます。履歴書選考の時点で落とされているわけではなさそうなので、 資格については大きな問題ないように思います。 残業についてですが、＃７さん（＃４さん）の意見と同様、融通の利く方が 優先されるほうが当然です。できない（したくない）残業をすると答える べきではありません。 ＃４さんのお礼で、 >自分のせいで仕事が終わらないとき、〆日の前後とか他忙しい日があるのは >解ってますが、出来るだけ就業時間内で終わるように責任もってさせて頂きま す。」 他意はないのかもしれませんが、とりようによっては、就業時間外は 仕事をしませんと聞こえてしまいます。希望が２０時間以内なら、 「希望は20時間以内ですが、柔軟に対応できるよう検討してみます」と 答えれば、印象がいいと思います。責任もつ、のくだりは、社員・派遣社員 いずれでも、自分に割りあてられた職責をまっとうするのは当然のことなので 言わなくてもよいと思います。 またまた＃７さんの回答とかぶりますが、不採用の原因は既婚であることだけと は 思われません。本当のところは、会社にしかわかりません。 本当に不採用の原因が知りたければ、不採用通知の際に質問して聞くと よろしいと思います。 どの会社も答えてくれるとは限りませんが、今後の就職活動のヒントになると 思います。 私の場合、不採用になった方から質問された場合、できるだけ原因をお伝えして います。説明してもわかってもらえそうにもないなど、よっぽどの問題があった り、 社外秘の内容であれば別です。 もし不明な点があれば、またご質問ください。 よい採用活動ができるよう、ご健闘ください。
- hutago
- ベストアンサー率29% (161/542)
#4です。 >>「採用して頂けるなら当分は子供をつくる予定はないです」 面接担当に聞かれていないなら余計な１言かもしれません。 下手をすると「私が子供を作るかどうかは会社次第」と言っているように聞こえます。 >>残業 ここらあたりも既婚女性のネックですよね・・・。 基本的に残業は無条件でＯＫの未婚の方がどうしても有利です。 質問者様のように残業について条件を付けられると社としてはつらいものがあります。 >>１６年間の事務 実際、「資格を取るための勉強」で取れる資格は重視しません。 現場ではまったく・・・とは言いませんが役に立たないことが多いからです。 資格なんか無くても実務経験が十分ある方を重視します。 質問者様の経験でしたら実務経験としては十分すぎるものがあると思います。 >>パソコン（Microsoft社Excel・Wordなど） 現在事務職では必須条件と言えるでしょう。 よくハロワあたりの求職のコーナーに「パソコン使えます」 とありますが、求職者の方と会社の「パソコンが使える」の 意味内容の開きに悩むことがあります。 求職者の方々はExcel・Wordが使える、と言う意味でおっしゃっているのでしょうが 会社としては上記のように「事務ならExcel・Word出来て当たり前」という認識です。 パソコンが使える、というなら簡単なマクロプログラムぐらいはすぐ組める あるいは自社ＨＰ作成管理できる、ハード、ソフト面でメンテナンスできる それぐらいではじめて「パソコン使える」という判断です。 勝手なことを述べさせてください。 事務職にこだわりがありますか？ 店舗での受付や店員、販売員といった選択なはいですか？ 経理事務経験があればこういった場では重宝されますし シフトなども融通が利くので既婚女性でも求職しやすいかと思います。 今まで面接に行った社よりワンランク落とした先という選択肢はないですか？ 今の生活の為の就職と言うことではなさそうなので 不躾ながら就職先の企業をワンランク下げてはいかがでしょうか。 特に人材不足が叫ばれている（人手不足ではない）中小企業では 即戦力になる実務経験のあるベテランを現場、事務とも渇望しております。
- tak-a
- ベストアンサー率19% (84/433)
独身の27歳の女です。私は約60社ほど、1年で受けて不採用続きです。 お気持ちはすごいわかります。 前の職場、行政機関の臨時職員で勤めていましたけど、8人居るうち半分既婚者で半分独身でした。 行政機関の臨時職員だとけっこう結婚している方も居ますよ。私の職場では、24歳の頃、9歳年上の人で33歳（既婚者）、34歳（独身者）の人が居ましたよ。 既婚でも関係は無いと思いますよ。 私の住んでいる東北地方は独身での就職はなかなか厳しいです。 私の場合、実務経験があまり無い面で就職にはかなり不利になっています。 会社を辞めさせられてから探して1年4ヶ月正直、就職がなかなか決まらなくて大変です。 関西と違い、東北は求人があまり無い感じです。 質問者さんだけでは無いですよ。なかなか決まらないのは、私も同じですよ。 お互い頑張りましょうね。
- ikigai88
- ベストアンサー率20% (1/5)
就職は不思議と『縁』という部分があると思います。 年や既婚といったものも多少があるところもあると思いますが、必ずしも就職できないってことは絶対ないと思います。１００社受けてダメな優秀な人間もいれば、３社程度で受かる普通の人間は山ほどいると思います。あきらめずにがんばって下さい。頑張った分だけ、いつか返ってきますよ。それと、時間のあるときでも下のPH見てください。ｍｙPHです。やる気でてくれたら幸いです。
- hutago
- ベストアンサー率29% (161/542)
会社側の意見です。 まず既婚の女性でお子さんが小さいかまたは これから出産する予定がある方かは大きな問題なのです。 確かに大きなハンデとなることは否定しません。 当社でもパートでしたがやはりお子さんが小さいため頻繁に休みをとり １週間に２～３日しか出社しない方がおりました。 こういった状況ではちゃんとした戦力になる社員として 信頼して仕事を任せられないのです。 特に事務ですと日々の継続が重要になりますので 私ならまず休まず毎日ちゃんと出社いただけるか、という点を重視いたします。 面接においてもこの点は間違いなく質問されたはずですので どのように答えておりましたでしょうか？ また質問者様が不採用の原因は間違いなく「既婚」ですか？ それは面接員の方か会社に確認されましたか？ ３０社受けて全部「既婚」が原因で不採用でしょうか？ ぜひそこをもう一度見つめなおしてください。 もし「既婚が原因ぽい」程度の思い込みでしたら 不採用になっても「今後のために不採用のポイントを教えてください」 と会社側に確認されることをお勧めします。 ちゃんとした原因がわかれば対応方法はいくらでもあるものです。
お礼
会社側の方からの意見が聞けて嬉しいです。有難うございます。 面接時に・・ 子供のことですが、「いてるのか？いないのか？」は聞かれましたが、何故か？今後の出産予定については聞かれませんでしたね。 （ウソでは無いです。本当に聞かれませんでした。） 私はいつも面接担当の方に言ってることは、「採用して頂けるなら当分は子供をつくる予定はないです。」と言いますが・・ 残業についてですが、 「希望は、月２０時間以内ですが、自分のせいで仕事が終わらないとき、〆日の前後とか他忙しい日があるのは解ってますが、出来るだけ就業時間内で終わるように責任もってさせて頂きます。」と言いますが・・ あとは、今までの仕事内容とか聞かれた時には丁寧に説明をしてるつもりです。 面接時に緊張のあまり、言葉足らずで誠意が伝わらないのも原因あるでしょうか？ それとも？資格取得してるのが、簿記３級しかないことでしょうか？ 約１６年間、一般事務・営業事務を経験してきたことでは足らないの でしょうか？ 私、前職で採用して頂く前、８ヶ月間就職活動し、２０社以上面接しまして、当時パソコン（Microsoft社Excel・Wordなど）を触ったこと無くて、面接官に嫌味言われ、独身だと言ったら嫌味言われましたが、採用して頂いたときに、自宅用にPCを買い、自費で３種類の講習会に行き必死で勉強しました。社内、取引先で重宝され、仕事でも大変役にたちましたが、今思えば資格取得をしとけば良かったと後悔してます。・・ もう少し考えてみます。
- suzunoko
- ベストアンサー率25% (4/16)
失礼な質問になってしまうかもしれませんが、お子さんをもたれる予定はないのでしょうか。年齢や新婚さんであることを考えると、「既婚」ということよりも、そのことがネックになっているのでは？
結婚して1年半、30歳子供無しです。 結婚後転職活動をしました。 当分出産予定がないのですが 「子供が出来たらどうする？」と散々聞かれ、 「既婚者は家庭優先」と露骨に言われ、 セクハラに泣く日々を過ごしました。 ですが、捨てる神あれば拾う神あり。 今の会社に就職することが出来ました。 私の場合、看護師から開発職への転職ですので、 経験もなく、なんで私を採用してくれたのか未だになぞです(笑） 不採用の会社とはご縁が無かったのですよ。 諦めずに頑張りましょう！ 必ずあなたの良さを分かってくれる会社が見つかりますから！
- kadakun1
- ベストアンサー率25% (1507/5848)
いやいや、うちの嫁さんは38で受かりましたｗ でも、やはり何十社の面接に行ったようですが・・ インターネットなどでも募集の登録をしていたようです。 あきらめずに根気よく探してください。キット見つかると思いますよ。
お礼
有難うございます。 今後のためにも考えながら就職活動してみます。