部下との距離の取り方、教えて下さい！

質問

数ヶ月前に入ってきた部下（同性、３つ下）のことなのですが、仕事上の面倒をみたり、いろいろ相談にのったりして
可愛がっていたのがアダになり、すっかり仲良しだと思われ、距離感をうまく保ってくれずに困っています。
私が通勤電車に乗る時間や休日どこにいるかを知りたがったり、ロッカーを勝手にあけたりもします。

両親にも私の話をよくしているらしく、父がよろしく言っていると言っては、
しょっちゅうお父さん（ケーキ職人らしい）の焼いたケーキ等を「私だけ」に持ってきます。
ある時などは私が彼女にあるアドバイスをしたところ「いい上司に出会えてよかった！
って母親が赤飯炊いてくれた♪」と報告してきたり。

休みの日にまで相談のメールしてきたり、冷たくすると「もっと私のことも考えて欲しい」などと言います。
先日も風邪で熱があったようなのですが、帰り際に「さっき○○さんも咳してたでしょ？
私の風邪がうつるように唾かけときましたから♪」と言われた時にはもう怖くて、
絶句しました。冗談にしても、少しも笑えないです。。。

その他にも、彼女の失敗は上司である自分の責任なので、当然のことながら、
彼女の仕事をチェックしたり指導するわけですが「いちいち監視して！信用してないんですか！！」とキレたり、
仕事を一部任せると「完璧にはできません！！」と号泣し、あきれて仕事を回さないと
「見棄てる気ですか！！」とまたキレます。
ちなみにまだ彼女は入って半年以内で、信用だの完璧だの言えるような仕事ぶりではなく、
何がどうなったら、上司にそんなふうに対等にものが言えるんだろう・・・というのが正直な気持ちです。
（私や他の社員は専門職で彼女は事務的な補佐業務です。）

職場は仕事をする場所で友達を作るつもりはないし、ましてや、自分のテリトリーに入られたり、
べったり甘えられるのは御免です。どうしたものでしょうか？

回答No.2

galluda

がると申します。んっと…失礼ながら、質問者さん「も」距離のとり方を少し間違えてしまっているような気がします。
やはり「他人との、関係性に基づいた正しい距離の取り方」を把握していない子っていうのはいるのですが。初めの一歩できちんと注意をすれば、多くの場合はまだなんとかなるものなのですが(念のために。ならないタイプもいます。その場合は「ある程度嫌われる」ほうがマシな場合も存在します)。
多分、拝見しているかぎりだと、部下さん、恋愛感情とごっちゃになってるっぽいですし。
早いタイミングで否定しておかないと、ずるずると泥沼にはまるかと思います。
とりあえず、今からでも遅くない…かはわからないのですが、先延ばしにするよりはマシなので。
きちんと、「仕事上の関係性である」ことを言うしかないと思います。
基本的には「仕事では良い上司」「プライベートに踏み込んだ瞬間にシャットアウト」って感じでしょうか？

ちなみに、こういうタイプは「明確な拒絶がないとOKとみなして」ドンドン妄想を膨らませていきます。
多分、感情的な部分で押されているであろうことは推測できるのですが、頑張って突っぱねないかぎり、悪循環は続くかと思われます。

以下、個人的に思う受け答えの例です。
> しょっちゅうお父さん（ケーキ職人らしい）の焼いたケーキ等を「私だけ」に持ってきます。
「ありがとう。"みんなで"食べようね」
「僕だけ特別扱いされても意味がないだろ？ 職場なんだから、こういうものは職場全員で食べるものだよ」

> 休みの日にまで相談のメールしてきたり
返事を返さない。文句を言ってきたら「休日はプライベートな時間だから。そういうメールは仕事が始まってからちゃんと返すよ」

> 彼女の仕事をチェックしたり指導するわけですが「いちいち監視して！信用してないんですか！！」
「部下の仕事をチェックするのは、上司としての仕事の一環だよ。信用するとかしないとかの問題じゃないんだよ」

> 仕事を一部任せると「完璧にはできません！！」
「出来るところまでやってご覧」

> 「見棄てる気ですか！！」
「出来ないことを胸を張って言うようであれば怖くて仕事は回せない。そうでないのなら、できるところまでやってからわからないところを質問してきてくれ」

お礼

回答ありがとうございます。
最初に書いた通り、私は女性ですので恋愛感情云々はあてはまらないかと思います。
同性の部下だからこそ、粘着ぶりが気持ち悪いんですよね。

回答No.1

kikkikiman

その彼女本人に、今回述べた事を正直な気持ちで話すしかないのではないでしょうか。あなたの同僚、上司は二人の関係をどう思っているのか分かりませんが、私が上司ならあまり好ましく思わないでしょうね。
辞めさせたくない、あるいは自分の評価に影響する、という気持ちがあるのでしょうか？
厳しく言って、変な辞め方をされたらもちろん困るし、求人も大変だし・・というなら、少しずつ距離をとるしかありません。しかし、他の職員の彼女に対する評価が低ければ遠慮することは無いのではないですか。事務的な補佐業務ならいくらでも求職がありそうだし。（差別するわけではありませんが）
まあ険悪な職場にしたくないのも分かりますが、この文面を見る限りあなたは「悪い人になれない」タイプに思えます。もちろんよい面もありますが、結局舐められているのだと思いますよ。

お礼

回答ありがとうございます。
上司がどう思うかとか彼女が変な辞めたらとかは正直、全く問題ではないです。
伝わりにくいかもしれませんが、彼女が情緒不安定というか、ひどい依存体質なので、冷たくした場合、何をするかわからない感じがあるからです。
悪い人になれないというのもなくはないですが、それよりも何かされそうで怖いというのが本音ですね。