職場の先輩の口が悪い対処法について

質問

投稿いたします、
よろしくお願い申し上げます。

私は契約社員として正社員の方々の補佐をしております。

補佐といっても、職場の先輩正社員から
仕事は丸投げされることが多く、
仕事をこなしてみても、先輩正社員の満足いくレベルじゃないと
とにかく口が悪く、仕事の改善点をいうでもなく罵倒してきます。
ストレス発散なのか、はけ口として契約社員を遊んでいるのか不明ですが、
毎回、心を折ってくるのでとても辛く、胃がキリキリする日々を送っています。

皆さんのところでも辛く当たる先輩社員はいますか？
もちろん辛くても指導してくれるならいいのですが、
単純に罵倒や人格否定する人なので、
困っています。
更に上の上司に相談して仕事のラインを外して貰うしかないでしょうか？

仕事のラインが外れない場合は
どうすれば辛い状態でも続けていけるか、
皆様のアドバイスが欲しいです。

何卒よろしくお願い申し上げます。

回答No.5

popai1015 · ベストアンサー

辛いですね。
又馬鹿が騒いでる位に思えればいいのですが…
質問者さんの仕事ぶりはご自身でどう思いますか？
きちんと仕事をこなしているのに理不尽に怒鳴られる感じですか⁉️
そうではなく足りない部分が多々ありますか⁉️
もし、足りない部分があるのなら
それを改善できるように頑張りましょう。
改善しようがしまいが自分の気分で怒鳴ったりする社員がいるような会社はもともとよくない所だと思います。
たまにそういう酷い人がいるところもあると思います。
上司に全てを話して、辞めてしまってもいいと思います。
そいつの息の根を止めるくらいのことを
上司に報告して辞めてください。

お礼

私が足りない部分があるのですが、
人格否定するような言葉が出てくる人なので、
悩んでいることは上司に伝えようと思いました。
そんな経験はありますか？

回答No.4

yaasan

詳細が解らないから絶対とは言えませんが、要は身分に差をつけて侮辱したいだけなんだろうと思います。

頑張って聞き流せるようにしてください。人間性を考えるとその人は下の下の人間なんですから、哀れみを持って聞けば、本当に可愛そうな人間だと思えるようになると思います。

お礼

本当に可愛そうな人間なんですかね。
そんな人いたことありましたか？

回答No.3

Ice-Trucker

外資系企業で中間管理職をしています。

まずは、その上司に相談してみたらどうですか？
あなたが優秀な人間で、重要な戦力であるなら、
きっと話を聞いてくれるでしょう。

また、その人の発言は録音されておいたほうが
今後の何かのときに役に立つかもしれません。
特に上司がその人の罵詈雑言を知らなかった場合には、
その録音を聞かせることもできますね。
もちろん、このような録音という手を使う時は
諸刃の剣ですから、その上司の人にあなたへ
不信感を募られるきっかけにもなるかもしれないので、
使い方は考えて。

回答No.2

heyboy

あの～
「派遣社員」ですよね？
それならば派遣先の
正社員は別の会社なので
「先輩」ではないですよ。

とりあえずは
その派遣先の社員を
取り締まっている
課長とかいますから
そちらに話しをして
悪口を止めさせるようには
交渉は出来ます。

それでも改善しなければ
派遣元の担当者に
他の派遣先に
変えてもらうように
伝えましょうね。

お礼

ありがとうございます

回答No.1

thinkand

言われたらその場で言い返してください
舐められてるのです

お礼

そんな言い方ないでしょ！
とかでしょうか？