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特定の人宛の手紙・・・
会社で信用していた上司（Ａ）に、自分が今悩んでいる事（人間関係・仕事についてなど）手紙（メモよりは手紙と思う）で相談しました。Ａ宛にです。それをＡは私に無断で、他の同じ役の人（Ｂ）に見せ、私はそのＢから注意を受けました。しかもＢの妻（職場結婚、部署違い）にまで話が漏れていました。 当然Ｂが何故それを知っているのか聞きましたら「Ａから見せてもらった」と。私はＢに相談したくないからＡに相談したのに、ますますコジレました。そしてＡには「私はＡさんを信用して書いたのに、勝手にＢさんに見せるなんて・・」と言ったら「君が勝手に俺を信用していただけでしょう？信用してくれと頼んだわけでもないし」という返事でした。 お尋ねしたいのは、１）ある特定の個人宛のメモなり手紙を勝手に第三者に見せるのは、普通の事ですか？ ２）上司は部下に勝手に信用されると迷惑ですか？信用、信頼されなくとも仕事は上手くいくと考えますか？です。 お断りしておきますが、私は個人的にＡが好きとかそういう感情はまるでなく、その時の上司の中では彼を信用していたので、びっくりしました。
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- luckypoo
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非常に難しい問題だとは思いますが、通常会社での文書は 一般的に公的文書になると考えます。会社の自分の引出し は自分のものではないですし、自分のメールアドレスも 業務上に利用するものです。 １：相談相手にAを選んだだけで、それを解決するためには Bの協力が必要だとAが考えたのだと思います。Bに話したく なかったのなら、その旨をAに判らせておく必要があったと 思います。 ２：通常信頼は迷惑ではなく嬉しいものです。ただAとあな たとの信頼関係が双方向になっていなかっただけではない でしょうか。失礼ですが、あなたのAに対する信頼は、Aが 出来る人だからというより、相対的に会社の中では信頼で きるといった消去法で勝ち残った信頼だったのではないで しょうか。 なお、Bの妻にも漏れていたというのは、それはBのセキュ リティ意識が低いものと考えられます。（部外者に情報を しゃべるという） 会社の場合は、本当の私信はありえないと思います。それ があると「仕事以外」になってしまうからです。通常は個人としてより役職・役割にあてた文書と思われます。意思疎通が取りにくい場合は「親展」と書けば良かったのでは ないでしょうか？
お礼
回答ありがとうございます。まさか他に見せると思わなかったので、親展などと書く必要を感じなかったのです。そこでもし役職名にしていたら更に他の主任にまで見せちゃうわけですよね？上司なら誰でもいいのであれば、おっしゃるとおりだと思います。 しかし、例え消去法で残っただけでも、信頼が全くなければ相談も無駄なわけですから、結果だけ見た回答かなぁ？と感じます。 そもそも、意思疎通がとりにくい相手に手紙なんか書かないし、相談しようなんて気持ちになりますでしょうか？
- caal
- ベストアンサー率34% (16/47)
貴方の文章を拝見して・・ *貴方が「自分が今悩んでいる事（人間関係・仕事についてなど）手紙（メモよりは手紙と思う）で相談」との事ですが、貴方にとってとても重要な事でも上司Ａは重要と判断する内容では無かったのではないでしょうか？ 手紙を渡す時の渡し方、手紙の文面などで判断した結果、上司Ａは軽く受け取り、上司Ｂに軽い気持ちで相談したら貴方から「私はＡさんを信用して書いたのに、勝手にＢさんに見せるなんて・・」←このように言われ、立場上「君が勝手に俺を信用していただけでしょう？信用してくれと頼んだわけでもないし」←と言ってしまったのではないでしょうか？（私の勝手な憶測です） 「１）ある特定の個人宛のメモなり手紙を勝手に第三者に見せるのは、普通の事ですか？ 」に対しての意見 *個人宛の手紙であっても私的な話の内容ではなく仕事上の悩みなどの場合は上司同士で相談はありうると私は認識しておりますので、私が過去に会社の上司に相談した時はやはり貴方のように対応されたく無かった為に直接時間を取ってもらい相談をしました。 「２）上司は部下に勝手に信用されると迷惑ですか？信用、信頼されなくとも仕事は上手くいくと考えますか？」に対しての意見 *迷惑と言うのは仕事上ではありません。むしろとても嬉しい事です。ただ会社内での人間関係に関しては、 上司と言う立場上、話をされると苦しい立場の人もおられます。そのような立場の方には相談されるのは良くないかと思います。 貴方の人間関係の悩み・仕事での悩みが多々ある中で 上司との関係のもつれはとても辛い事だと思います。 上司Ａを信頼してたからこそ、「君が勝手に俺を信用していただけでしょう？信用してくれと頼んだわけでもないし」←の言葉は相談する以前より貴方は苦しく辛くなってしまったのだと思いますが、 例えば、上司Ａのグループ、上司Ｂのグループとあり貴方が上司Ｂのグループに所属しているのにも関わらず、上司Ａに相談された場合は迷惑と言うよりも出来れば聞かなかった方が楽と言う事もあります。 あくまでも私も過去に中間の立場にいた事がありその時の経験上での話です。 質問に旨く答えられませんでしたが、貴方の文章を拝見し、つい過去の自分を思いだしここに書き込みをさせて頂きました。 参考にして頂ければ幸いです。
お礼
内容詳しく書けなかったので申し訳ありませんが、他の方へのお礼に書いたのですが、人の命や健康に関わる仕事でしたので、どうでも良い事ではなかったのです。どうでもよければ仕事の合間に相談も出来たと思うのです。確かに、誰でも簡単に信用してはいけないこと、この件で身に沁みましたので、気をつけますね。同じような経験されたようで、気持ちはとてもわかっていただけたようで、ありがとうございます！アドバイスは本当に心に留めておくようにします！
- q-type
- ベストアンサー率17% (437/2543)
今回の事で「Ａ氏もＢ氏もＢ氏の奥さんも信用ならない人と判明しただけでも収穫」と思うしかないかと思いますよ １）通常の神経では有り得ないです （通常とは私的観点ですので世俗的には違ってるかもしれません） ２）「そういう人々だ！」と認識してそのように振舞う（必要以上に立ち入らない）しかないかと思いますよ 人間関係も恋愛も信用しなければ始まらない（絆は深まらない）かと思いますが、相手を間違えると取り返しの付かない事態になりかねないので注意が必要かと思いますよ しょうもない相手にマジに付き合うダケ疲れますよ って人間関係に冷めてますかね？(≧∇≦)/ ハハハ
お礼
そのとおりですよね！人間関係ってホント怖いです。痛い目には遭いましたが、今は良い経験をしたと思います。今、思い出しましたがＡの妻も会社に居たのです！Ａ家はＢ家の悪口を言い、Ｂ家はＡ家の悪口を言っていたので、本当にびっくりしました。ドロドロですね～。＃４さんが特に冷めている、ということは感じませんよ！アドバイス、ありがとうございました！
- Miki3548
- ベストアンサー率24% (22/89)
こんにちは。 よくあることです。 私の先輩も、 課長一人当てに メールで仕事の相談をしたら （少し、プライベートな理由も書いてあったそうです） 返信がきたみたいですが 部長に ＣＣでその返信が飛んでいて しかも、先輩の書いたメール内容が全文引用だったそうです。 メールのマナーも知らない課長なんだなと思いました。 案の定 その課長は 今度左遷されます。 部下の気持ちをわからない人は駄目駄目です。 １）ある特定の個人宛のメモなり手紙を勝手に第三者に見せるのは、普通の事ですか？ 良くないことです。 でも、この場合 仕事の悩みですよね？ であれば 他の人に見せられても仕方ないと思います。 相談された人も、自分で処理できなければ 他の人に相談するでしょうし、 自分一人で処理しようとして こじれたら Aさんも困るわけですから。 ２）上司は部下に勝手に信用されると迷惑ですか？信用、信頼されなくとも仕事は上手くいくと考えますか？ 私は 上司になったことないので参考にならないかもしれませんが、 信用されたら嬉しいと思います。 でも、だからって 仕事上の人間関係を 相談されたら困るかも知れません。 デリケートな問題なので。 けど、好きな後輩とか 信頼してる人からの相談だったら解決してあげたいと思うかも。 部下から信用されてなければ その人も上に上がれないでしょう。 仕事だって信頼関係があったほうがうまくいきますよね。 好きな上司のためなら 残業つけないで仕事しても良いと思うこともありますし。 kapizouさんが Ｂさんに どの内容でしかられたのか分かりませんが 普通なら しかられるとしたら Ａさんからだと思います。 それに いくら夫婦でも 手紙で相談したってことは 「秘密」なことだろうから 仕事と無関係の妻に 言いふらすのは 駄目ですよね？ その妻も さらに駄目です。 kapizouさんの 相談内容が kapizouさんに原因のある内容だったにしても、 上司の皆さんは少し 配慮に欠けると思います。 偉くなると 下の一人一人にかまっている時間がないのかも知れませんが・・・。 理想の上司なんて どこにも居ないのでしょうか・・・ね。
お礼
良くあること！？今はメールで簡単にできますからね。でもしませんよ！怖いです。仕事の悩みと言っても当時私１人でこなす仕事ではなく、チームでしていたのですが、私はパートなのに社員に教育するのはどうなんだろうか等・・医療機関なので資格のない私がそこまで責任は持てない、Ｂは役職なのにそれを私にやらせる、ということだったと思います。辞めてから専務に告発しました。表向きかも知れませんが、きちんとお返事もいただき、Ａは今でも主任止まりだと思います。
- june1
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私（男性。一応、部下４名の上司です）なりの回答。 （１）手紙を見せるのは普通ではないですね。 内容に寄りますが、改善のために必要であれば kapizouさんからの手紙とは分からずに 必要最小限の内容を見せることはあり得るかも。 （２）信用されると言うことは、上司であれば うれしい、誇らしいと感じますが。 これを教訓に、 kapizouさんは、この人は信用できるか否か、 人を見る能力を見直す必要があると思います。 失敗して、利を得てください。 頑張ってください！！
お礼
そうなんですよ、私の名前出さずに別の上司と相談してくれたなら良かったのですが、Ｂの妻からも何か言われたと思います。ＢもＢで、抜けてますよね。職場結婚だから私的なことと、会社を普通の人より気をつけないと、部下から信頼されないと思います。あの人に相談したら、奥さんにもばれちゃうから、言えない・・という感じ。あと、信用されて迷惑って言ってた上司は今でも主任どまり、後輩に抜かれています。ちょっと？痛い目にあいましたが、簡単に信用してはいけないこと、勉強できて良かったと思います。回答ありがとうございました！
- takori7
- ベストアンサー率0% (0/1)
お怒りはごもっともですよね。 もし私があなたの立場だったらすごくつらいですよね。 上司は仕事上だけでなく人間的にも尊敬できる人であってほしいです。 相談する前にその人が他の人からどんな相談うけてるのかとか、チェックしたほうがよかったかもしれませんね。 いろんな上司がいます。 感情で部下をリストラするような上司だっています。 会社って組織だから本当は人間関係が一番重要なんですけどね。 でも、手紙を第三者に見せるって言うのは違法じゃなかったですか？ 勝手に信用したのはこっちが甘かったとおもえばいいけど、違法行為はだめですよね。 もっと上の上司にいいましょう。
お礼
もうかれこれ３年前の話なのですが、ふと思い出し、あれって変だよなーと。私がおかしいのか、上司がおかしいのか・・。職場って自分が正しかったとしても、支持されない事ってありますよね。今は簡単に人を信用しないよう心がけています。ありがとうございました！！
お礼
やはり信頼されたら普通は嬉しいですよね。もし、相談の内容を自分では解決できないと思ったなら、一言「Ｂにも相談してみる？」という事があっても良かったのでは？と思うのですよ。自分が嫌われているからそうされたとしても、やはり上司というものはそれなりの人間性も求められる筈ですよね。皆さんが擁護してくださりありがたいです。ホント、痛い目に遭いましたが、良い経験でした。今は会社４人なので相談すらできません！トホホ・・。とても思いやり溢れるアドバイス、ありがとうございました！