職場でのトラブル

質問

精神的にまいっています。法律に疎い私に皆様の知識・経験を御教授下さい。
なるべく正確にお伝えしたいので、長文になりますが、お許し下さい。
職場にAさんという年齢は私より12歳下なのですが、気が合った事もあり公私共に親しくお付き合いしていた方がいました。
先月の事ですが、突然夜中にAさんが電話をかけてきて、物凄い剣幕で「何で電話したかわかるでしょう？」と言ってきたのです。訳の分からない私は「何のこと？」と返したところ一方的に喧嘩腰で話してきました。彼女が言うには「一昨日、私のお金を取ったでしょう。証拠もあるから」と言うのです。もちろん身に覚えのない私は否定しましたが、全く取り合ってもらえませんでした。親しかったAさんに疑われ、裏切られた気持ちになった私は怒りと悲しさで、未だショックから立ち直れない日々が続いています。
その間もAさんの無視・嫌がらせ等が続いた為、上司(以下Bさん)に相談、許可を取って、直接警察を呼んでもらい、自分が犯人では無い事を証明しようとしました。警察を呼んだことで、他の同僚も知ることとなったのですが、どうやらAさんが私が犯人であると言っているらしいのです。しかも最近、他部署の上司から聞いた話では、重役会議でこの件が挙げられ、Bさんが私が犯人であるような話し方をしていた、と言うのです。信じて相談していたBさんにもこのような仕打ちを受け、悔しさと悲しさでストレス性皮膚炎や胃痛・腹痛を患い、どうしようも無い状態です。昨日もAさんが、耳元で「早く辞めろ！」と言ってきました。悔しくて、思わず人気の無いところで泣いてしまいました。
辞めたいと思うのですが、事件がうやむやなまま辞めると完全に犯人扱いされた上、私の年齢では転職先も期待できそうにありません。
そこで相談なのですが、以上のような状況で、 Aさんを相手に、名誉毀損もしくは侮辱罪で訴訟を起こし、勝訴することは可能でしょうか？

回答No.1

noname#23498 · ベストアンサー

あなたの言う事が真実なら弁護士に相談の上、戦うしかないでしょう。
今後の生活を考えると泣き寝入りもできないでしょうから。
強い気持ちでいてください。

お礼

早速の御回答、ありがとうございます。
今は、精神的なダメージが大きいので、泣いてばかりいますが、
何とか前向きに立ち向かえるように努力します。
心強いお言葉、有難う御座いました。