退職の際に会社に支払ったお金について

質問

こんばんは。母の仕事について、相談させて下さい。

母は、訪問販売のパートをしていました。
母は体が悪く、その仕事を辞めたいと思っていましたが、
ずっと会社から引き止められ、しばらく続けていました。
それでももう働けなくなり、会社を辞めることを決断すると、
会社から「数ヶ月先までの、あなたが売るために用意されていた会社の商品を全て売りさばいてくるか、もしくは商品分の代金（数十万円）を全て払ってもらえないと辞められません」というような事を言われ、
結局支払ったため、退職金も全てそれに費やしてしまいました。

こうするしか辞める方法はなかったのでしょうか？
本当にこんな事が必要だったのか、疑問です。
今から何かできることはないでしょうか。

回答No.3

ten-kai

弁護士費用がないということですが、民事法律扶助法という法律に基づく、法律扶助協会の「法律扶助制度」という立替（場合によっては免除も）の制度があります。参考URLが法律扶助協会のサイトです。
無料の法律相談も受けられるということですから、これをご利用になるのがよろしいかと思います。

参考URL：

http://www.jlaa.or.jp/index.html

回答No.2

slotter-santa

この状態になってから相談されても労働基準監督署ではどうしようもないかもしれません。
労働基準監督署は労働基準法違反について指導するところなのですが、
「賃金を１回払う形にとって、後から同意したものを労働者から払って貰う」と言う形にされてしまうと、労働基準法違反に問うことができません。

会社の条件に同意してはダメだったわけです。

今からできることはそれを取消しして返還させること・・・なんですが、この相談先は微妙で、労働関係なら都道府県労働局の個別労使紛争、あとは民事訴訟なども視野に入れて弁護士さんとかいう方向性も考えてもいいと思います。
とにかく、証拠をきっちり保全した上で考えられるところに全て相談してみた方がいいでしょう。

お礼

回答ありがとうございました。そうですか、とても難しそうですね。お金がないので、弁護士に相談することはできませんが、参考になりました。

回答No.1

sakurako2003

それは問題がある行為ですね。
労働基準監督署に告発しましょう。

もちろん全額代金は返させるのは当然です。

お礼

早速の回答ありがとうございました。明日にでも、労働基準監督署に電話をかけて、聞いてみようと思います。本当にありがとうございました。
他にもご意見がある方は、是非よろしくお願いします。