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退職を考えている私が気になる退職の悩みとは？
- 退職をされた方は退職をしようと思い始めてから辞める事を伝えるまでどのくらい悩みましたか？
- 試用期間と契約が来月二十日で切れるため、今伝えて来月いっぱいくらいで退職するとキリが良いかと思っています。
- 人手は足りていないし、自分も耐え性が無いのかな…とか悩んでなかなか退職する事を決断するところまで行けません。
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質問者が選んだベストアンサー
ＮＯ５です。なんどもすいません。 状況お察ししました。ご病気大丈夫ですか？お辛いことかと存知ます。 そのような状況であれば、病気のこと、家族のこと、フルタイムのこと、すべて正直にお話になった方がすっきりしてよいと思います。失礼になど当たらないと思います。ご自分の身体が一番大切です。いろいろ気にする事ないです。 年単位でなくても全く構わないと思います。できることを、できるところで無理ない程度にボチボチ始められれば十分です！ ただし新しいところではまた一から覚えなくてはならないのでそれが大変ですけどね・・なるだけ負担が少なく、フルタイムでも短時間でも働けるところを選ばれるのも一つの手ですよ。 私が勤務したコールセンターは短時間で２時間から、長時間で８時間自由に選んでお仕事に入れるところがありました。体調が悪い時は夕方から少しとかにして体調が回復してきたらもう少し早めの時間から入ってみるなどの調節もできるかと思いました。 いづれにせよ、お身体を大切に次は居心地の良いところにめぐり合うといいですね。以前の辛かったときに戻らないように、おおらかに柔軟に明るく生きて欲しいと思います。 お幸せになられる事を心よりお祈りしています。
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- m3o3m
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再度すいません。私は小さめの企業かお店を想像していたので・・。 退職のお話合いで貴方の意向を聞いたあと、病院側での話し合いではっきりした辞める期日について翌日などにお話があるかもしれないという意味で、退職後呼び出されるという意味ではないです。 私も転職が多かったのでお気持ちはよ～くわかります。勤務しながら探すのは精神的にもゆっくり探せないし、かといって辞めて探しても、そうそうすぐには希望のところは見つかりません。で、結局またとりあえずになりがちです。見つかったと思っても、外と中とは大違いの事もよくあります。 別に脅すわけではなく、仕事ってどこにいっても働きやすい職場はなく大変と思っていたほうが良いです。 また、履歴書の転職暦は次に就職する時のその人の信用としてかなり重視されますので、ご自分の経歴を大切にするためにも、今のところで気持ちを軽めに切り替えて仕事をこなしながら１年くらいをかけて自分に合ったところをじっくり探すのが、最良とは思います。短時間勤務なので、活動ができそうですが・・。 でももうおやめになると決めたのであれば、ご家庭の理由を告げられたほうが良さそうですね。フルタイム希望などを言うとたぶん引き止められると思います。 しかしながら、先方には無理に引き止める権利はないのでスムーズに退職はできると思います。質問者様がおっしゃるように家族経営や短時間労働は、アットホームではあるけれど長く働くには不安定な部分が多いのも事実ですよね。 いづれにしてもご自分の意志を持ちつつも、その時の流れに乗ってもらえるものは慣れたところでもらい、いいチャンスをつかまれることを願っています。 なんだか説教臭くなりましたがひとつのアドバイスとして受け止めてくださいね！がんばってください。
お礼
こんばんは。遅くなりまして、すいません。 何度も回答を下さるというのは、凄く嬉しいです。 三度ほど、今日までの間にお礼をしようと途中まで打っていたのですが、 気分が悪くなったり気持ちが昂りすぎて言葉がおかしかったので、 ちょっと控えさせていただいておりました。 今日の文章もそこまで良いものではないんですけれどね(苦笑) #1さまのお礼の方で、私の精神面が不安定だと曖昧に書きましたが、 詳しく書きますと、仕事を始めてから更に状態が悪くなりまして抗不安薬を飲んでいる元リストカッターです。 (効かないので近々また別のものに変えてもらおうと思っています) 神経科に行ったせいか病名については言われませんでしたが、 メンタル系のサイトの心理テストでは二つほど当てはまる病名があるようです。 昔までの精神状態(リスカをしていた頃)にはどうしても戻りたくなく、 仕事場に行ったり考えたりすると手が震えたり口の中が乾いたり頭痛がしたりするので、 年単位での勤務はどうしても無理だと感じてしまいます。 (再発?したのは多分女医さんと合わないせいだと思っているので) また病気のせいもあるらしいですが、 先の事などいっさい考えられません。 考えたいのはやまやまなんなんだと思うんですが……。 ちょっとした?ストレスですぐに精神面にガタが来るので 薬の効き目次第で仕事を辞めるか辞めないか(薬を飲んで出来る程度なら前向きに考えられるのかしら、 というくらいなんですが)、考えたいと思います。 (因みに最近調子が悪かったせいで気にしていた会社への応募も、退職をしたい旨についても話せていません) 辞める際には正直に精神的な病気(持病?)が悪化しまして、と言うのは失礼に当たるんでしょうかね? 家族の事も、看護が必要な人が出たと言うべきか、 給料を家計に入れたいのでフルタイムの職に就きたい、とか言おうと思っていたのですが……。 あまり精神的な話は出さずに…と思っていたのですが 友人に相談したら、そういう話は出さないと判らないと言われたので書いてみました。 お気に障られましたらすいません。 ちょっと重たいというか、暗い感じで…。
- pochao_29
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辞めようと思ってから、上司に伝えるのに１年かかりましたが、恩のある上司で、こちらの要望を最大限に尊重して、部署までかえて貰えたので、さらに２年悩みました。その上司が、異動で上司ではなくなったのを機に、縁を切りました。
お礼
回答、ありがとうございます。 良い上司の方が居らっしゃると、凄く良くしてもらえるんですね…。 それだけ悩んだ方が冷静になれるんでしょうか。。。 私は、求職者ではなくなったという点ではとても恩を感じていますが 仕事の内容が聞いていたものと違う点があったりするので…そこまで真剣に悩めないような気がします。
- m3o3m
- ベストアンサー率32% (170/529)
ＮＯ２です。退職届けは会社の定形書式があると思いますので独自の退職願は出さなくて良いと思いますよ。そのお話し合いの中で、ではいつまでですね、とお話を決めればよいと思います。でも突然の申し出なので少し時間を置いて後日呼び出される可能性も高いですね。 希望の会社の転職に採用されればいいですが、決まらないとまた一時的な仕事に就く事になるので苦しいですね。結局また人に慣れて、仕事に慣れての繰り返しになるので、精神的に参らないかが少し心配です。 辞めることには反対しませんが、次が決まった時点で辞められないということはないと思いますよ。 試用期間が終わるのが心配であれば社員へ雇用の話の前にもう少し試用期間を伸ばして欲しいという手もあります。いづれにせよ現実的に事を進めて上手くがんばってくださいね。転職でつまづくと後が結構大変です。よき将来を願っています。
お礼
再度回答、ありがとうございました。 少し時間を置いて後日呼び出されるというのは、 辞めた後でまた来るように言われるという事ですか? 働くこと自体初めてなので、判らない事が多いです。 退職届についてもありがとうございます。 一応文章にしておいて、書く事になったら使えるようにしておこうと思います。 次がなかなか決まらなかったら辛いというのは、 短大を卒業してから経験していたので判るんですが 今度は落ち着いて合う所を選ぼうと思います。 一時的になる所は選ばないようにしないといけないですよね…先方にも迷惑になりますし。 次が決まってからの方が辞めやすいようですね。 今ハローワークのHPからの求人検索を見ていたら 職場が午後からの求人を出していて、 正直次が決まる前から辞めても良いかなと思っていたのですが 決まっていなかったら引き止められそうな気がします…。 勤め先は小さい病院なんですが、院長夫婦以外は全員半日パートさん(朝私含めて3人4.5Hと、昼2人2.5H)で このまま半日で続けていく事に強い不安があります。 終わる時間が微妙で、兼業も見つけられないですし(家庭の事情であまり遅く帰る事は出来ないせいもあります)。 回答を色々頂いて、余計にどうすべきか焦ってきましたが やっぱりきちんと辞めたいと思います。
- m3o3m
- ベストアンサー率32% (170/529)
正社員でなくしかも試用期間であれば、経済的な事情が許す限り早めに決断するのがいいと思います。 できれば次を決めて辞めたいところですが、辞める事に関してはそれなりの事情があればずっと辞めたいと思い続ける事になりいつかは辞める事になるのできちんと早めに申し出る事ですっきりされたほうがいいと思います。 上司には迷っている事を言っても引き止められるだけなので、辞めるとある程度意志を決めてから、人間関係や仕事内容への不満であれば家庭の事情などを理由に円満に退職される事をお薦めします。 上司に本当の理由を言ったところで退職まで余計勤めにくくなるし、まだ短い職場であれば今働いている人のやる気をそこねるのも恐縮なので、嘘も方便で上手に世渡りしてくださいね。
お礼
回答、ありがとうございました。 辞めたい理由は下の、phoenix343様の回答の方でも書いたんですが、 他に家庭の事情の理由もあるんですよね…。 次が決まっている方が安心感はあるんですが、 そちらが決まっても今のところがすんなり辞められるかは判らないので (少なくとも上司の方は私が辞めようと思っている事には気付いていないです)、 次の職場が決まる前から辞める方向で話をしてみようと思います。 上手な世渡りは、私も出来るようになりたいです。 辞めたい旨を話してから、その時に詳しい退職願のような文書も渡した方が良いんでしょうか。。。
- phoenix343
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転職１回した者です。そうだなあ退職しようと考えてから大体一ヶ月くらい(辞めようと伝える前にリストラされたからちょうどよかった)？ 仕事の区切りがつくまでせっせと転職するまでお金に困ることがないように貯めてましたね。 そんでも転職するまで結構時間がかかり、貯金はすべて吐き出しちゃいました。運良くやりたい仕事に就けたのでよかったですが、まだ決まらないと、、、ちょっと怖いですね。 あなたはそのへんの人生設計は大丈夫？もし「とにかく辞めたい」という性急的な感じだったら今一度、冷静に考えなおすことをオススメします。 もっともなんかツテがあるのだったらやぶさかではないですが・・・
お礼
回答、ありがとうございました。 今回強く退職を意識したのは、 明日電話をして面接をして頂こうと思っている希望の会社が、求人を出していたからなんです (そこがフルタイムなので今の所を辞めないと働けないのです)。 どっちにしろ半日の仕事からフルタイムに移りたかったというのもあるんですけど。 コネはないですが貯金はしています。 辞めたい理由は他に、上司の方の性格が私とは殆ど真逆なので掛けられる言葉が精神的に辛かったり (私の精神状態が不安定なせいだと思うんですが)、交通費の支給が少なすぎて金銭的に辛かったり、 等の理由があります。 求職期間が長かったせいで希望ではなかった職に就いてしまったというのが、 一番の問題だったと思っているので、 次は自分の性格にももう少し合っていて興味の持てる職でやり直したいという気持ちが強いです。 時間が経てば歳もとるので、余計に転職し辛くなる気もして焦る気持ちもあります。 人生設計は、あんまり考えていないんですが 目指す職はあるのでそれに近いような職に就きたいとは考えています。 心配してくださって、ありがとうございます。 仕事が完全に出来るようになってから抜ける方が職場的には損だと思ったので それなら試用期間の前後で辞める方が良いのかなあと思ったんですけど、 そういう事はないんでしょうか?
お礼
何度も回答、ありがとうございます。 遅くなってしまいすいません。 病気は、何というか、慢性的ではないというんでしょうか。 なる日にはなってる、という感じなんで、平気な時はまだ割と正常?に近い状態なんだと思います。 病気が、一時期は安定していたのに仕事をはじめてから悪化しました、 というような事を言うのは凄く忍びないというか…。 もう少し薬で様子見をしながら頑張ろうかと思います。 (とは言ってもあと1、2月以内には辞められるよう話そうと思います) コールセンターは、私が話すのが苦手(最近よく聞くSADでしたっけ?あれも入ってると思うんですが)なので…。 吃音が酷くて駄目なんですよね、電話。。。 治る日はまだ遠そうですが、 暫くは空元気で頑張りたいと思います。 長い事付き合ってくださり、ありがとうございました。 m3o3mさんもお身体御自愛下さいませ。