ゆうメイト 退職後

質問

ゆうメイトをやっていて退職したのですが退職する数日前に体調不良で残りの期間はいけず同僚の人にはあいさつできないまま退職しました。
それだけでなく返却しなければならないものは全て返却し机にある自分の文房具（自分が購入したもの）は持ち帰ったのですが１つ見あたらない物があり２回訪ね、探しにいったのですがありませんでした。（自分は道具に愛着があります）

どうしても探しにいき、挨拶だけはしたいのですが何回も（返却・探す）訪ねているため不審者に間違われないかと不安で仕方ありません。

このような場合、どうすればいいのかと相談しました。

回答No.2

Bubuca · ベストアンサー

こんんちは

きちんと説明して挨拶すれば大丈夫です。
１．退職時に体調が悪かったので世話になった皆に挨拶ができなかったのが残念なので挨拶に来たこと
２．忘れ物があるのでちょっと探してみたいこと

きちんと職場長（課長や代理に）を通して挨拶すれば大丈夫です。
「何が見つからないんだい？　見つかったら連絡してあげるよ」くらいは言ってくれるかもしれません。
日が経つと整理されてしまいますから、早めに行く方がいいでしょう。
見つからなければ「忘れ物は勘違いだったようです」と、皆にわだかまりを残さないようにしてあきらめましょう。

お礼

ありがとうございます。
挨拶に関しては体調が回復していないので回復次第連絡しようと考えています。
忘れ物に関しては（ボールペン）１つの引き出しだけ調べていなかったので（あとは確認済み）どうしても確認したいのです。

回答No.1

chirashizushi

諦めるのがいいでしょう、物はもう出てきません。

病気で休んでそのまま退職した、置き土産じゃないけど、文具をちょっと拝借して、そのまんま。

持ち出した人間も覚えていないでしょう。

それを探し出すのは困難です、全員を盗人と思い調査する事もできないですから

変な言いがかりをつける退職者として思われるだけです。

退職の挨拶の不備を詫び、方々に仕事に励めと潔く去るのが、良案かと存じます。

お礼

ありがとうござします。
私自身、どうして一ヶ所だけ確認していない引き出しがありそこに自分の物がなければあきらめます。
挨拶だけは上の人と班のリーダーには退職のあいさつを行なったのですが指導していただいた方や同じ班の人には挨拶はおろか退職の意向を知らないまま、倒れ現在、体調が悪く、今に至っています。