- ベストアンサー
これからの働き方
現在パートしている会社を来月で辞めます。その後は転職してまた働く予定です。そこでわからないことがいくつかあるのでご存知の方教えて下さい。まず有給消化期間は働いてもいいのでしょうか?あと派遣の登録なんですが、これは数か所に登録してあちこちで働いても大丈夫でしょうか?何か労働基準法などに違反するようなことがありましたら教えて下さい。
- みんなの回答 (3)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
有給は法律で定められているものなので、消化する・しないは、労働者の権利として本人の意志で決めてよいはずと思います。 派遣の登録は複数しても大丈夫ですし、派遣は仕事さえあればあちこちで働いても違法ではありません。その場合、派遣会社に知らせておけば、税金等の面は年末調整の際などにきちんと計算してもらえると思いますよ。
その他の回答 (2)
- 1katyan
- ベストアンサー率18% (147/800)
回答No.3
バイトぐらいなら大丈夫だよ。正社員になると年金とか保険が2重になるから気をつけてね 派遣登録は派遣先の問題で別に問題はない
質問者
お礼
回答ありがとうございます。多分正社員での採用は無理だと思うので大丈夫です。
- doctorelevens
- ベストアンサー率36% (1543/4186)
回答No.2
有給休暇消化中はその会社に雇用されている状態です。 次に働く会社が了解すれば消化中でも勤務は可能です。 ご質問内容の関しては違法と思われる部分はありません。
質問者
お礼
回答ありがとうございます。有給休暇消化中の件よくわかりました。
質問者
補足
ひとつ思ったのですが、有給消化中に次の仕事をしていることは前の会社にわかるものでしょうか?前の会社ではWワーク禁止なのでバレると有給を出してもらえなくなってしまいますか?
お礼
回答ありがとうございます。年末調整のことなども気になっていたので勉強になりました。