入社日について

質問

４月３０日が入社日となっているため、保険料は５月分の給料から引かれています。
実質的に働き始めたのは５月からなので
４月３０日が入社日というだけで、４月分の給料は発生していないのですが、
賃金台帳にはどう書けばいいのでしょうか？

回答No.3

walkingdic

>小さい会社で、賃金台帳を自分で書け、と言われて困っています。
そうなんですか。

>４月分は基本給等全ての欄の数字がゼロで、
>５月分（給料は６月受け取り）には５月分の基本給・通勤手当・皆勤手当と、
>４月分の健康保険料・厚生年金保険料、５月分の雇用保険料と所得税
>を記入するということでいいのでしょうか？？
はい、そうですね。あと５月については労働日数と時間も記載してくださいね。

お礼

ありがとうございます。
なんとか書くことができました。

回答No.2

h2goam

当然個人の資格では質問は自由なのですがあなたは当該事務処理をするように命令を受けたのですから不正確な事務処理はあなたの不利になる上仕事ができない証明になってしまいます。
事務処理を命じられた従業員として取る態度は唯ひとつ社会保険事務所・ハローワーク・税務署等に正々堂々と仕事中に当該事務処理の正しいやり方を相談すべきです。
当該事務処理の社会保険事務所等への相談はあなたの職務そのものと思慮します。

お礼

アドバイスありがとうございます。
労働基準局に聞きに行きましたが、聞かれたほうも困っていましたのでここで相談させていただきました。

回答No.1

walkingdic

そのまま書けばよいと思いますけど。。。。
それでなぜだめだとおかんがえですか？

たとえば休職していれば給料は発生しないけど社会保険料はかかりますよ。

お礼

ありがとうございます。
小さい会社で、賃金台帳を自分で書け、と言われて困っています。
これまでずっと無職だったため正直全く分かりませんし、
この会社は個人商店で私が初めての従業員なのです。
４月分は基本給等全ての欄の数字がゼロで、
５月分（給料は６月受け取り）には５月分の基本給・通勤手当・皆勤手当と、
４月分の健康保険料・厚生年金保険料、５月分の雇用保険料と所得税
を記入するということでいいのでしょうか？？
ここに質問を書いてしまってすいません。