退職、途中入社月の社会保険について

質問

どなかたか詳しい方がおられたら教えていただきたいのですが、

私は、７月２０日に会社を退職し、７月２３日より新たな会社に入社しました。前の会社の給料は２０日締めで２５日支給でしたので全額支給され、社会保険料も天引きされていました。
ですが、新たに入社した会社からも７月から社会保険料が必要と言うことで、８月給料から２ヶ月分天引きすると通知がありました。
これでは、７月を二重に支払っていることになるような気がするのですが、これで正しいのでしょうか？

また、無職の期間が二日発生するような事になりました。
２１日２２日が、土日だったので、現在勤務している会社は休日で出勤することが出来なかったので、このようなことになったのですが、なにか不利になるようなことが無いか少し不安です。
このような、無職期間は問題ないのでしょうか？

回答No.1

mama4615 · ベストアンサー

基本が、月末に加入している団体に　社会保険料を支払います。

前会社は　前月分の社会保険の天引きでは無いでしょうか？

6月21～7月20日労働分=7月25日支給（6月末日は　前会社の社会保険組合）

＞無職期間は問題ないのでしょうか？
*****既に　すぎて居るので、病院を受診する事も無かった様ですから、問題ありません。

新しい会社では、7月末日加入・8月末日の社会保険料を納めるのでしょう（新しい会社は　完全に　社会保険料は前月払い）

お礼

前に勤めていた会社は、入社月に支払った記憶もありませんし、
次の月に２ヶ月分引き落とされた記憶もありませんので
前月分を当月給与で支払っていたのだと思います。
と、言うことは７月給与から６月分を天引きするのは正しい行為だと思います。
現在勤めている会社の担当者が勘違いしているか
当月分を当月支払う制度なのだと思いますので
一度、問い合わせてみることにします。
ご回答ありがとうございました。

回答No.2

m_inoue222

＞これで正しいのでしょうか？

うちの場合ですと考えられません

前会社の７／２５の給与で６月分の保険料

新会社の８月支給の給与で７月分の保険料

http://www.matsui-sr.com/kyuyo/1-3shaho-2.htm

８月分の給与から８月分の保険料を控除しても良いかどうかは知りません
許されるなら退職時に注意が必要でしょう

普通の会社なら当月分を当月の給与で控除するなんて非常識な事はしません

担当者の勘違いでは？

＞無職期間は問題ないのでしょうか？

いまさら問題ないでしょう

お礼

ご回答、ありがとうございます。
現在、勤務中の担当者に問い合わせてみます。
当月分を当月天引きするという回答があれば、
退職時は、注意する事にします。