総従業員10人の会社VS大手

質問

今私は就職活動をしていて、今日ハロワでなかなか興味がある会社があったんですけど、ただそちらの会社の総従業員数が１０人なのです。もちろんこちらの会社や大手の企業に私が簡単に採用されるとは思ってもいませんが、将来のことを考えたときに小企業で大丈夫なのかなーという心配があります？いわる小企業の利点と不利な点は何ですか？ご意見お願いします。

回答No.2

tatsuchi · ベストアンサー

メリット、デメリットのことは書いてありますので、心配されている将来の事で申しますと...考え方次第だと思います。

将来の事だと、解雇の心配をされているのだと思います。大企業だとしても、その可能性は大にあります。
別に批判しているわけではないですが、社員が多ければ多いほど（よっぽどの人材でない限り、変わりが沢山いる）、その枠内に入る可能性も比例して大きくなります。
最近では落ち着いてきているようですが、一時、大企業の大幅リストラが目立ってありました。その波も突然くるかも知れませんし、以前のように、大企業だから大丈夫ともいえない時代だと思います。

その点でいいますと、現在10人の社員でも従業員を募集しているという事は、その企業が必要人数の人材を欲しいという事です。その点で考えますと、あなたがその企業の中で必ず必要な人材になる事も出てきますし、それによって波を回避できる可能性は大だと思います。

又、大企業でも赤字で、社員に還元出来ていない事もありますし、少人数においても立派に利益を上げて社員に還元している企業も多からずあります。大きさで判断する事はあまりお勧めいたしません。

企業において、一番経費が掛かるのは、社員の給料です。経済的に危なくなった時に企業がここに目を向けるのは、大小に限らずある事ですので、その時にあなたがその会社にとって必要な人材になっているかどうかで、大事なのはその企業に対する熱意だと思います。

頑張って下さい。

回答No.3

noname#153814

有意義な回答が書き込まれているので、私ごときがと思ったのですが・・・。

大企業は就業規則がしっかりしているので、残業など無理難題が少ない。福利厚生もあるので、リッチな休暇も過ごせるかも。
しかし、転勤があるかも知れないし、小さな歯車の一つに組み込まれ、仕事の喜びも少ない。
（たとえば）大きな会社では自分の仕事しか見えないが、小さな会社は、何でも有りで事務から外交、現場の手伝いもあるかも知れません。しかし、成功したときの喜びは従業員全員の喜びとなります。

回答No.1

zap35

メリット
・早くから即戦力として責任ある仕事を任せられる可能性が高い
・アットホーム（うまく馴染めば）

デメリット
・（一般的には）給料が安い。ボーナスも業績により不安定
・馴染めないときは人間関係で逃げ場がない

仕事のやりがいは「考え方一つ」で決まりますから、どちらも一緒でしょう