- 締切済み
もう就職活動を止めていいですよ
最終面接でこのように言われ、結局落ちてしまいました。この言葉に翻弄され、選考が進んでいた会社を辞退した自分も悪いのですが、この言葉は発してもいいものなのでしょうか? 法的なものではどうなのでしょうか? 分かる方御願いします。
- みんなの回答 (4)
- 専門家の回答
みんなの回答
最終面接のことですから、見込みはあったのだとおもいます。しかし、就職活動をやめていいと云われて、どう切り返しましたか?「ほんとうに辞めても大丈夫ですか?」とか「ありがとうございます」とか云えば、何らかの反応はあったと思うのですが。 仮にあなたが、まだ就職活動を続けるというような趣旨のことを云ってしまったなら、確実に来てくれる人を優先的に採用したのかもしれませんよ。
- mayu20
- ベストアンサー率35% (10/28)
マニュアル本に書いてありましたが「もう就職活動を止めていいですよ」と言われたら即座に「それは内定と受け止めてよろしいですか?」と切り返さなければならないらしいですよ。 はっきり「内定」という言葉を貰っておけばとりあえず安心…みたいな。 この言葉を発する事態は罪にならないと思います。 面接中に「内定」を仄めかすこと事態が本当は違法ですので。 無効というやつですね。 法律では内定通知が届いて誓約書にサインした時点で、「採用」を認められたことになります。 逆にいうと内定通知が届いていても誓約書にサインしなければ内定を辞退することができるという仕組み。 企業側からすると内定通知を出しても、誓約書にサインされる前なら内定を取り上げることもできるはずです。(ほとんど一緒に内定通知と同封されるので滅多にないはず) ちょっとズルイ企業ですが、これをバネに就活がんばってください!
- OsieteG00
- ベストアンサー率35% (777/2173)
口約束なんか、破るためにありますからね。書面で貰わずに信じてしまうのはどうかと。証拠が残っていないですから、どうとでもできますよね。 感情論としてはNGですが、法律的にはそれで就職活動を辞めてしまった質問者さんの自己責任になるかと。
- QiYoCiLi
- ベストアンサー率7% (1/14)
もう就職活動を止めていいですよ 見込みがないから就職はあきらめなさい、という意味だと思います。