就職活動について質問があります。

質問

わたしは地方住み、大学４年生の就職活動中の者です。１次選考までは自分の日程で動けるのですが、２次、最終選考の面接は企業側で決めるので、東京での就職希望で地方住みの私にとっては日程をあわせづらいです。
１、企業側から１次選考通って面接は〇月〇日と指定されて、日程をずらしてもらえませんか？と頼むのは失礼な事なのですか？また、ずらしてもらっている人は沢山いますか？

２、２次面接の時、１次面接官と違う人なら、１次面接と同じ事を言っても問題ないですか？（１次面接と同じ質問ならば）また、１次面接官と同じ面接官なら同じ質問でも違う回答を言うべきですか？

お手数おかけしますが回答よろしくお願いします

回答No.2

noname#251973 · ベストアンサー

元人事部長からのアドバイスです。

面接スケジュールは、複数の中から選びます。最終選考であっても、複数の選択ができます。
自分の時間管理をしっかりして、無理のないスケジュールを立てましょう。
どうしてもスケジュールが合わない場合は、人事の採用担当者に、その理由と、その企業への熱意を伝えて相談してみましょう。　大抵は、何とかしてくれます。　できたら、電話が良いでしょう。メールは熱意が伝わりません。

次のご質問ですが、同じことを言っても問題はありませんが、話題の深堀ができないために、良い評価はないでしょう。　
面接官は１次、２次、３次など、通常は違います。　
人事や現場、役員などの違った角度で総合的に判断したいからです。

面接官が違うと、２次面接での確認ポイントも違います。
１次面接と同じことを言うと「また、同じことを言っている。その程度？」と思われます。
面接官は、内部では引継ぎ書類に目を通していますので、「この人、暗記したことしか話しできないよね。その場で、自分の言葉で喋れない。」と思われボツになる可能性が高いです。

全く違う話をするのも、また、おかしいので、話のテーマや軸はブレないように展開し、深堀できるように準備してください。　
具体的な事例であること、その経験がなぜ良かったのか・または悪かったのか客観的にも説明でき、そこで何を感じ、何を思ったのかの熱意も表現できる等です。そこから派生することでも構いません。

お礼

回答ありがとうございました。臨機応変に物事を話せるように練習していきたいと思います

回答No.1

parurun123

企業の採用担当者です。
１、問題ないです。ちゃんと理由をつけて相談してください。理由を言わないと、他社の面接とかぶったかと、いらない勘繰りをされるかも。
２、同じ回答で。二次試験の面接官は、通常、一次面接の内容を把握していますので、同じ質問をされることはあまりありません。敢えて同じ質問をして、それに対する回答が前回と違っていたら、その場しのぎの適当な回答をしたと判断される可能性が。

お礼

回答ありがとうございました。とても勉強になりました。