内定保留？

質問

はじめて質問します。
現在、私は30代後半で転職活動中です。

本日、最終面接があり、
双方「ほぼ決定」という感じの話をしてきました。
明日に、こちらが「確定」のお返事をするのみです。

しかし、帰宅後メールチェックをしたら
先月末にネット経由で応募していた先から
「書類選考通過したので面接したい」との連絡がありました。

内定した先は給与面でかなり妥協をしましたが、
職種も希望通りで雰囲気も良い感じです。

もう一社は、大手企業が最近作ったばかりの子会社で
情報が少なく分からない事だらけなのですが
「よくこんな学歴と経歴で通過させたなぁ」と
採用担当者にお会いしてみたい、という感じです。

こういった場合
内定先に「確定回答をちょっと待ってほしい」
と言えるものなんでしょうか？

言えるものなら期間的にはどれ位でしょうか？

また言った場合でも、最終的に内定を受けたいとなれば
やはり印象は悪くなるものなのでしょうか？

多少は悪くなるとしても穏便な言い方ってありますでしょうか？

なんだか焦ってるので乱文ですが
よろしくお願いします。

回答No.3

cookie09 · ベストアンサー

貴方に価値があると思って内定しています。
多分僅差で違う方を落としていると思います。
そういう貴方が、本音で「他社も受けたいので…」なんて言われて、「YES」とはいえないでよね。
また、「他社受けてやっぱりダメだったので、御社の内定を…」なんていったら、もしかしたら、この人は価値が無いのでは…と迷って、「他社を受けた」ということを理由に取り消しはありますね。
恋愛と一緒で、相思相愛が重要ですから、婚約しておいて、ちょっとつまみ食いしてましたは、どうもね。
知らぬが仏でしょう。

今無職の方便は、追って考えます。

お礼

なるほど。。。

ただ面接の時に先方が
「うちは給与面の折り合いがつかなくて辞退される方が多いんです」
「この給与でいいですか？」
と非常に丁寧（？）な感じだったので
つい甘えた考えが頭をもたげてしまいました。

でも
先方の立場に立てば、あなたのおっしゃる通りですよね。
すごく納得です。

回答No.4

cookie09

「他の感触の良い企業数社に断りを入れて回り、すっきりしてから契約したい」これで、数社の数にもよりますが、2日程度は時間稼げませんか。

お礼

親身な回答、本当にありがとうございます。

教えて頂いた事、ひとつひとつを噛み締めてみると、迷いが消えました。

●給与面で妥協はあったものの他の条件はすべて満足のいく会社と相思相愛（？）になれている。

●その相手を傷つけてまで、もう一つの企業に魅力を感じているのか？

そう考えるとスッキリしました。
もう一つは単なる興味本位だったのだな～と。

転職歴も多いし（5回以上）高卒ですし資格も無い４０前なのに、どうして書類通過してもらえたんだろう？
その担当者の人ってどんな人だろう？
そんな感じでした。

内定を頂いたところは、
すべての条件を考慮して「やっていける」と思えたところですので
好奇心だけのツマミグイの犠牲にするのは止めようと思います。

もう一つの企業は、ほんの１週間程度のズレとは言え、ご縁が無かったのだと思います。

「内定を貰っても貴方の人生は貴方のもの」という暖かいお言葉、とても嬉しかったです。
本当に本当に、ありがとうございました。

回答No.2

cookie09

No.1の方と同じで、内定は確定しても、雇用契約書を書くまでは、なんとかなるのではないでしょうか。多分No1様も雇用契約書を書くまでの時間稼ぎの方便を考えてくれたのだと思います。
転職活動中ということは、現在も本職で活動されているのだと思いますので、例えば、内定時に、「何時から来られますか?」との問いに、引継ぎ時間と退職願と受理の関係で引き伸ばしておいてはどうですか。
その間に気になる会社に判らないようにアタックしつつ、考えてはどうでしょうか。
ごめんなさいするめ時は、思いっきりごめんなさいするしかないですね。でも貴方の人生は、内定貰った会社のものではなく、貴方のものですから…。
ちゃんと面談して、後日は手紙でごめんなさいしておきましょう。
ただし、状況は良く見極めてくださいね。
(採用していたサイドの人間ですが…)

お礼

ごめんなさい。書き方が悪かったですね。
現在は無職です。なので御教示頂いたネタも苦しいデス。

「思いっきりごめんなさい」ですか。。。
採用サイドの方がおっしゃるという事は、そういう事例もあるって事ですね。
少しホッとしました。

ありがとうございました。

補足

気になる先は、書類選考の期限を過ぎて連絡が無かったので「書類選考落ち」だと思い、
内定先へ応募した次第です。

そういった事情であっても
やはり「ウソで引き伸ばし」の方が採用サイドとしては良いものなんでしょうか？

回答No.1

gryfinndors

３０後半なら自分で分かっておられるでしょうが、内定を保留することはできません。
でもそのまま就職も未練が残るでしょうね。
多分これがまともに仕事が得られる最後の就職でしょうから。
嘘つくしかないですよ。
実家の不幸をでっちあげたりして、お世話になるつもりだけど一週間くらい不在になるといって。
希望する方が採用されたら、実家の家業を継ぐことになったとか言いましょう。
二兎を追うものはというでしょ。
もう正直には生きていけない年齢になったんですよ。

お礼

迅速かつ的確な回答ありがとうございます。

そうですか・・・嘘ですか。
正直苦手ですが、「何とかも方便」といいますしね。

ただ「実家の家業」云々は今までの話とあわなくなるので無理なので、他のネタを考えてみます。

ありがとうございました。