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内定保留について
2010年卒ですが、訳あって最近就職活動を始めました。現在２社選考中ですが、どうも第2希望の企業のほうが先に結果が出そうです。もし内定をいただいた場合、どのように保留をお願いすればいいのでしょうか？この時期なので、保留するなら他の人にということもありえるかと思います。ちなみに、私はこの2社しか受けておらず、どちらも遅い時期の募集で説明会がなかったため、その辺を理由に、保留をお願いしようと思っているのですが、どうでしょうか？2社しか受けておらず、説明会にも参加できていないからじっくり考えたいなどです。
- nsakurakon
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質問者が選んだベストアンサー
採用担当者です。 その会社と本人との間の話で、「入るか、入らないか」が知りたいで 他社がどうこうは基本的には理由になりません。 面接で志望動機を述べている以上は「その会社に入りたい」という 意思表示をしているわけなので。 とはいえ、学生さんが複数社併願しているだろうことは 会社側でも想定しています。 ＞遅い時期の募集で説明会がなかったため、その辺を理由に、 ＞保留をお願いしようと思っているのですが、どうでしょうか？ 遅い時期に就職活動を始めたのは個人的な事情で 企業側に非はありませんよね。 説明会は会社のことを大勢の応募者がいる場合に 一度に知ってもらうためにやるので 個別に説明して対応していれば何ら問題ないのです。 「当社について不明な点、聞いておきたい点があったら今聞いて下さい。 それで疑問は解消されますよね？」と言われるでしょう。 ＞2社しか受けておらず、説明会にも参加できていないから ＞じっくり考えたいなどです。 企業側としては遅い時期だからこそ早い回答が欲しいのです。 「じっくり」というのがいけません。 「○社からの結果が×日までに出ますので、それまで待っていただけませんか？」 というのが内定をくれた会社に対する誠意ある対応です。 ＞この時期なので、保留するなら他の人にということもありえるかと思います。 もちろん、そういう会社もありますから 上記の質問をして「保留するなら他の候補もいますから結構です。お引取り下さい」と 言われた場合は潔く頭を下げて「申し訳ありませんでした。御社にお世話になります」という覚悟も必要です。
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- san1126
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同じく今年就活をした大学4年生（男）の者です。 >>どちらも遅い時期の募集で 説明会がなかったため、その辺を理由に、 保留をお願いしようと 思っているのですが、どうでしょうか？ ⇒やめた方が良いです。客観的に見ていると、言い訳しか出来ない人間と言った印象を受けます。まして『2社しか受けておらず、説明会にも参加できていないからじっくり考えたいなど』は最悪です。 なぜなら、質問者様がどう思おうと、選考を受けている時点で、その会社に入っても良いと言う覚悟を決めた事と同意になります。今更説明が無いからなどと言う理由はただの言い訳であり、物事を段取り組んで動く論理的思考と実行力が無いと判断されます。仮に説明会が無かった事を企業が容認しても、『疑問に思う事はなかったの？何で電話なりメールなりで質問をして来なかったの？質問が無かったって事は何一つ問題ないって事でしょ？今更何言ってんの！？』と思うと、ご自身で思いませんか？ こうなると、質問者様の懸念する『保留するなら他の人に』と言う状態に即移行です。その辺の覚悟はしてご連絡をした方が良いでしょう。 それでも第1希望をどうしてもと仰るのであれば、正直にそれを伝えるべきだと思います。まだ選考中の企業があるので、そちらの結果を待ってからご連絡をしたいと。もちろんコレも時期が時期だけに危ないです。ただ、説明会が無くて～～と言い訳を云々言うよりも、素直に、率直に伝える方が、間違いなく効果があります。そうすれば企業側も理解してくれると思います。私からすれば、それで理解の得られない傲慢な企業であらば、それはそれで問題企業だと思いますしね。 どうあるにせよ、悔いのないご決断を！ 参考になれば幸いです。
- sss100
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快諾した返答をしておけば良いのでは？ 保留を依頼されて快く思われることはありません 私が人事担当者なら採用したくない人物ですね 面接時にそれがわかればの話ですが・・・
